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Sur un marché de plus en plus concurrentiel, le Groupe Foyer reste fidèle à ses valeurs : Confiance, Excellence, Innovation, Intégrité, Indépendance. Dans le cadre du développement de ses activités, Foyer Assurances recherche un(e) Agent Sales Manager (h/f/x). L'Agent Sales Manager est le responsable du Service « Sales Force ». Les missions de ce Service sont de :Créer des multiplicateurs en Agences, c'est-à-dire des commerciaux terrains qui vont développer l'Agence pour laquelle ils sont engagés, via des Sales Coach etTravailler les portefeuilles en profondeur des Agences, qui, temporairement sont à court de ressources commerciales, alors des opportunités commerciales se présentent via des Sales Vos missions : Tâches de l'Agent Sales Manager :RecrutementSe constituer une équipe de Sales et de Sales CoachFormationOrganiser la formation technique de ses N-1Former commercialement ses N-1 (prendre des rendez-vous, bilan , approche par UdB, etc.)Accompagner ses N-1 sur le terrain (→ training on the job)EncadrementAnimer son équipeMotiver ses N-1Diriger ses Sales (Coach)SuiviFixer les objectifs individuels et collectifsAnalyser les performances dans le tempsAider son équipe à atteindre ses objectifsPlanificationMaximiser l'impact de l'équipe Sales Force dans le Réseau des Agences en conjuguant opportunités/priorités dans le Réseau d'une part et compétence/efficacité de l'Équipe d'autre part Votre profil : Un minimum de ans d'expérience dans une fonction manager/coach commercial.Maîtrise des assurances du particulier (agrément d'agence d'assurances)Vous maitrisez le luxembourgeois, l'allemand, le français et l'anglais. Toute autre langue est considéré comme un atout. Nous offrons : Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants : Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant, Un système d'horaire flexible & de télétravail Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, Une salle de sport avec coach, Une conciergerie.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
17.483IN
79%EN
WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.