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Chez Foyer, nous plaçons la proximité client et le développement commercial au cœur de notre stratégie. Afin de renforcer notre présence sur le marché des professionnels et des entreprises, nous recherchons un(e) Business Developer Non Retail. Véritable partenaire du réseau d'agences, vous contribuez activement au développement de la clientèle non retail en accompagnant les agences dans la prospection, la détection d'opportunités et la conquête de nouveaux clients. Votre mission En tant que Business Developer Non Retail, vous travaillez en étroite collaboration avec les agences afin d'accélérer le développement du portefeuille de clients professionnels et entreprises.Grâce à votre expertise commerciale et à votre connaissance du marché, vous identifiez de nouvelles opportunités d'affaires, accompagnez les équipes dans leur démarche commerciale et contribuez à l'atteinte des objectifs de croissance de Foyer. Vos responsabilités Prospection commerciale en support des agencesIdentifier de nouveaux prospects.Aider les agences à effectuer des appels, emails, rendez-vous et actions de networking.Aider les agnecs à développer un portefeuille clients non retail.Analyse des besoins d'un client non retailComprendre les enjeux et problématiques du client.Réaliser un diagnostic de ses besoins via un bilan pro.Identifier les opportunités de vente.Présentation et négociation des offresConcevoir des propositions commerciales adaptées.Présenter avec les agences les solutions à l'entreprise.Négocier les prix et conditions contractuelles.Vente et conclusion des contratsTransformer les opportunités en contrats d'assurances.Assurer le suivi des négociations jusqu'à la signature du contrat.Atteindre les objectifs de production.Relation avec les agencesConstruire, puis maintenir une relation de confiance avec les agences.Assurer un suivi régulier.Identifier de nouvelles opportunités de développement (cross-selling, upselling). Votre profil Formation supérieure en commerce, assurance, gestion ou domaine équivalent.Expérience réussie dans le développement commercial, idéalement dans les secteurs de l'assurance, de la banque ou des services.Forte orientation résultats et goût prononcé pour le développement commercial.Excellentes capacités relationnelles et de négociation.Esprit d'équipe et aptitude à travailler dans un environnement collaboratif.Autonomie, proactivité et sens de l'initiative.Bonne compréhension des enjeux liés à la clientèle professionnelle et entreprises.Maitrise du français et de l'anglais ; tout autre langue est un atout. Nous offrons : Vous bénéficierez, entre autres, des avantages suivants Un environnement de travail multiculturel, apprenant et innovant, Un système d'horaire flexible & de télétravail Un restaurant d'entreprise à tarif préférentiel, Une salle de sport avec coach, Une conciergerie.
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Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.