🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Hlavní odpovědnosti: o Spolupracovat s vedením prodejních kanálů na definování regionálních priorit, cílových zákazníků a požadovaného marketingového dopadu na obchodní příležitosti a tržby generované partnery. o Řídit a realizovat regionální marketingové plány pro prodejní kanály podporující strategické cíle růstu, včetně aktivace partnerů, generování poptávky a rozvoje zákaznických účtů. o Identifikovat a aktivovat příležitosti s vysokým potenciálem, včetně oslovování neaktivních či utlumovaných zákaznických účtů a realizace kampaní zaměřených na jejich opětovné zapojení. o Realizovat lokalizované kampaně zaměřené na segment malých a středních podniků (SMB), efektivně využívat globální obsah a přizpůsobovat jej regionálním potřebám a požadavkům partnerů. o Spolupracovat s týmy Channel Sales, Global Industry Planning a regionálními (Zone) týmy na sladění investičních priorit a výběru programů s nejvyšší návratností investic (ROI). o Zajišťovat, aby se marketingové programy promítaly do reálných obchodních příležitostí pro partnery. o Působit jako hlavní kontaktní osoba pro tým partner enablementu a proaktivně koordinovat a komunikovat aktivity regionální realizace marketingových kampaní (např. akce, živé webináře), aby se partneři mohli efektivně zapojit, znovu využívat obsah a zvyšovat jeho dosah. o Odpovídat za sledování výkonnosti napříč celým procesem generování poptávky, včetně obchodních příležitostí vedených partnery, jejich postupu a konverzí. o Poskytovat regionální poznatky týkající se prodejních kanálů a zastupovat hlas regionu vůči týmům pro tvorbu obsahu a centrálním týmům. o Spolupracovat s datovými a obsahovými týmy na optimalizaci cílení, investic a efektivity kampaní a zajišťovat bezproblémovou komunikaci regionálních marketingových aktivit směrem k partnerům pro maximální dopad. o Jasně komunikovat se všemi zainteresovanými stranami, aby byla zajištěna shoda, transparentnost a přehled o plánech a dosažených výsledcích. Požadované dovednosti a schopnosti o Silná znalost marketingu prodejních kanálů a generování poptávky prostřednictvím partnerů. o Schopnost převádět obchodní priority do realizovatelných marketingových programů. o Zkušenosti se spoluprací napříč regionálními týmy, partnery a mezioborovými stakeholdery, včetně prokázané schopnosti propojit komunikaci mezi interními realizačními týmy a partnerským ekosystémem. o Analytické myšlení a schopnost využívat data pro podporu rozhodování. o Výborné komunikační schopnosti a dovednosti ovlivňování stakeholderů, zejména při koordinaci komplexních marketingových iniciativ napříč interními týmy i externími partnery. o Schopnost pracovat proaktivně a samostatně. Zaměstnanecké výhody: Stravenkový paušál, příspěvek na penzijní připojištění či životní pojištění
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
