🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Tražimo odgovornu, preciznu i pouzdanu osobu za rad u Odjelu kontrole kvalitete na poslovima 3D skeniranja modela i izrade scan reporta . Ako te zanima rad s modernom 3D tehnologijom, tehnički si orijentiran/a i želiš steći nova znanja, pozivamo te da se prijaviš. Prethodno iskustvo nije uvjet , a potrebnu edukaciju za rad osiguravamo na radnom mjestu. OPIS POSLOVA praćenje dnevnog plana i prioriteta 3D skeniranja priprema dijelova i modela za skeniranje lijepljenje referentnih točaka izvođenje 3D skeniranja izrada scan reporta komunikacija i suradnja s fizičkim kontrolorima te drugim djelatnicima Odjela kontrole kvalitete pravilno korištenje, održavanje i briga o 3D skeneru i ostaloj radnoj opremi UVJETI završena srednja stručna sprema poželjno prethodno radno iskustvo na sličnim poslovima, ali nije uvjet spremnost na edukaciju i usvajanje znanja iz područja 3D skeniranja osnovna tehnička i informatička pismenost preciznost, pouzdanost i temeljitost u radu odgovoran odnos prema radnoj opremi i alatima sposobnost samostalnog i timskog rada NUDIMO ugovor o radu na neodređeno vrijeme probni rad u trajanju od 6 mjeseci neto plaću od 1.100 do 1.300 € mjesečno , ovisno o znanju, iskustvu i osposobljenosti kandidata edukaciju za rad s 3D skenerom rad s modernom opremom i tehnologijom mogućnost stjecanja specifičnih tehničkih znanja i daljnjeg profesionalnog razvoja rad u organiziranom proizvodnom okruženju i suradnju s više proizvodnih odjela Mjesto rada PIB-extra d.o.o. , Braće Radić 67, Industrijska zona Mali Štefanec, 40 000 Čakovec Prijava Zainteresirani kandidati mogu poslati prijavu i životopis na: 📧 pib-extra@pib-extra.hr Ako za preuzimanje odnosno obavljanje određenih poslova nema kandidata odnosno radnika koji u pogledu posjedovanja stručne odnosno školske spreme ispunjavaju propisane uvjete, ugovor o radu može se sklopiti i s kandidatom koji ne ispunjava propisane uvjete, ali za kojeg je Poslodavac utvrdio da posjeduje potrebna znanja i iskustva dovoljna za preuzimanje i obavljanje poslova za koje je objavljen oglas za zapošljavanje. U tom slučaju smatrat će se da u odnosu na dotičnog radnika nisu propisani navedeni posebni uvjeti.