🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Na temelju odredbe članka 107. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 86/12, 94/13, 152/14, 7/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22, i 156/23) i Pravilnika o načinu i postupku zapošljavanja u AGRONOMSKOJ ŠKOLI ZAGREB, objavljuje se JAVNI NATJEČAJ za radno mjesto 1.NASTAVNIK/ICA TURIZMA I MARKETINGA na nepuno rado vrijeme (3 sata neposredno odgojno obrazovnog rada tjedno), na neodređeno– 1 izvršitelj/ica. Uvjeti: Za zasnivanje radnog odnosa kandidati moraju ispunjavati uvjete propisane čl. 105. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12,86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19,I 64/20, 151/22 i 156/ 23), članka 13. Zakona o akademskim i stručnim nazivima i akademskom stupnju (NN br. 107/07, 118/12, 156/23). Na navedeno radno mjesto ne može biti primljena osoba za čiji prijem postoji zapreka sukladno članku 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi (NN br. 87/08, 86/09, 92/10, 105/10, 90/11, 5/12, 16/12, 86/12, 126/12, 94/13, 152/14, 07/17, 68/18, 98/19, 64/20, 151/22 i 156/23). Uz pisanu prijavu, u kojoj kandidati trebaju navesti: osobne podatke (ime i prezime, adresu prebivališta odnosno boravišta, broj telefona/mobitela, e-mail adresu, naziv radnog mjesta na koje se kandidat prijavljuje, a koja mora biti vlastoručno potpisana) kandidati/kinje su dužni priložiti: životopis dokaz o stupnju i vrsti stečene stručne spreme dokaz o državljanstvu elektronički zapis ili potvrdu o podacima evidentiranim u matičnoj evidenciji hrvatskog zavoda za mirovinsko osiguranje, ne starije od dana objave natječaja uvjerenje da nije pod istragom i da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak za glede zapreka za zasnivanje radnog odnosa iz članka 106. Zakona o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi, ne starije od dana objave natječaja. odgovarajuće dokaze prema važećim propisima ukoliko kandidat ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju Isprave se prilažu u neovjerenoj preslici i ne vraćaju se kandidatu nakon završetka natječajnog postupka, a izabrani kandidat je dužan prije sklapanja ugovora o radu dostaviti na uvid isprave u izvorniku ili u ovjerenoj preslici. Prijave se podnose isključivo e- mail poštom ili osobnim dolaskom na adresu škole: ured@agronomska-skola-zg.skole.hr s naznakom ''Za javni natječaj- NASTAVNIK/ICA Turizam i marketing (m/ž)“ Rok za podnošenje prijava je 8 dana od dana objave javnog natječaja na mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Hrvatskog zavoda za zapošljavanje i mrežnoj stranici i oglasnoj ploči Škole. Za kandidate koji ispunjavaju formalne uvjete iz javnog natječaja i koji su podnijeli pravodobne i potpune prijave provesti će se pismeni i usmeni selekcijski postupak s kandidatima, na koji će biti pozvani prvenstveno putem mrežnih stranica AGRONOMSKE ŠKOLE ZAGREB u rubrici pod nazivom „Zapošljavanje-Natječaj˝. Kandidati će o razgovoru biti obaviješteni mailom 3 (tri) dana od dana termina testiranja. Kandidat koji nije pristupio testiranju smatra se da je povukao prijavu na javni natječaj i više se ne smatra kandidatom u postupku. Kandidati/kinje će biti obaviješteni o rezultatima javnog natječaja putem mrežne stranice škole u roku od 15 dana od dana sklapanja ugovora o radu s izabranim kandidatom/kinjom. Osoba koja se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, a koja ne bude izabrana, obavještava se o rezultatima javnog natječaja poštom. Kandidat/kinja koji je stekao/la inozemnu obrazovnu kvalifikaciju u inozemstvu dužan je uz prijavu na javni natječaj priložiti rješenje određenog visokog učilišta o priznavanju potpune istovrijednosti u skladu sa Zakonom o priznavanju i vrednovanju stranih školskih svjedodžbi i diploma („Narodne novine“, br. 57/96. i 21/00) ili rješenje Agencije za znanost i visoko obrazovanje o stručnom priznavanju inozemne visokoškolske kvalifikacije u skladu sa Zakonom o priznavanju inozemnih obrazovnih kvalifikacija („Narodne novine“, br. 69/22.) Kandidat koji ostvaruje pravo prednosti pri zapošljavanju prema posebnim propisima, dužan je da se u prijavi na javni natječaj pozove na to pravo, odnosno dužan je uz prijavu priložiti sve dokaze propisane tim propisima te ima prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Kandidat koji se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju u skladu sa člankom 101. i 102. Zakona o hrvatskim braniteljima iz Domovinskog rata i članovima njihovih obitelji („Narodne novine“, broj 121/17, 98/19), dužan je uz prijavu na javni natječaj priložiti sve dokaze o ispunjavanju uvjeta iz natječaja i dokaze potrebne za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju, a koji su objavljeni internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Kandidat/kinja koji/a se poziva na pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju članka 48. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata dužan/a je uz prijavu na natječaj pored navedenih isprava odnosno priloga priložiti i sve potrebne dokaze iz članka 49. stavka 1. Zakona o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata koji su dostupni na sljedećoj poveznici na mrežne stranice Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Nikola/popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Nepravodobne i nepotpune prijave neće se razmatrati. Osoba koja ne podnese pravodobnu ili potpunu prijavu ili ne ispunjava formalne uvjete iz javnog natječaja, ne smatra se kandidatom u postupku javnog natječaja, o čemu se ta osoba posebno ne obavještava. Na javni natječaj se mogu ravnopravno prijaviti osobe oba spola u skladu sa člankom 13. stavkom 3. Zakona o ravnopravnosti spolova (Narodne novine, br. 82/08, 69/17). Podnošenjem prijave na javni natječaj kandidat daje izričitu privolu AGRONOMSKOJ ŠKOLI ZAGREB da može prikupljati i obrađivati osobne podatke kandidata iz natječajne dokumentacije u svrhu provedbe natječajnog postupka sukladno odredbama Opće uredbe (EU) 2016/79 o zaštiti osobnih podataka i Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (Narodne novine, broj (42/18). Pravni propisi i literatura za provjeru kandidata: Zakon o odgoju i obrazovanju u osnovnoj i srednjoj školi („Narodne novine“ broj 87/08., 86/09., 92/10., 105/10., 90/11., 5/12., 86/12., 94/13., 152/14., 07/17., 68/18., 98/19., 64/20., 151/22. 155/23. i 156/23.) Zakon o strukovnom obrazovanju („Narodne novine“ broj 30/09, 24/10, 22/13, 25/18, 69/22) Zakon o Hrvatskom kvalifikacijskom okviru („Narodne novine“ broj 22/13, 41/16, 64/18, 47/20, 20/21) Pravilnik o osnovnoškolskom i srednjoškolskom odgoju i obrazovanju učenika s teškoćama u razvoju („Narodne novine“ broj 24/2015) Smjernice za rad s učenicima s teškoćama u razvoju https://mzom.gov.hr/UserDocsImages/dokumenti/Obrazovanje/Smjernice%20za %20rad%20s%20ucenicima%20s%20teskocama.pdf S. Čorak: „Osnove turizma“, Školska knjiga, Zagreb, 2014. S. Weber, V. Mikačić: “Osnove turizma”, Školska knjiga, Zagreb, 2000. B. Pirjevac, O. Kesar: “Počela turizma”, Mikrorad i Ekonomski fakultet, Zagreb, 2002. S. Weber, S. Boranić: “Marketing u turizmu”, Vadea, Zagreb Statut Agronomske škole Zagreb https://www.agronomska-skola-zagreb.hr/wp-content/uploads/2022/04/STATUT_AGRONOMSKE_SKOLE_ZAGREB.pdf Rok za podnošenje prijava na javni natječaj: od 18. do 26. kolovoza 2026. godine. Javni natječaj je objavljen na mrežnim stranicama i oglasnim pločama AGRONOMSKE ŠKOLE ZAGREB i mrežnim stranicama i oglasnim pločama Hrvatska zavoda za zapošljavanje dana 18. kolovoza 2026. godine.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.