ODGOJITELJ/ODGOJITELJCA PREDŠKOLSKE DJECE

Opis poslova: Odgojno-obrazovni rad s djecom Na temelju članka 26. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju ( NN RH 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26 ) i Odluke Upravnog vijeća Dječjeg vrtića FIJOLICA Novi Vinodolski od dana 14.08.2026. godine, Dječji vrtić FIJOLICA Novi Vinodolski, Lokvica 4, objavljuje NATJEČAJ za radno mjesto ODGOJITELJ (m/ž) -6 izvršitelja, rad na određeno vrijeme, s punim radnim vremenom ( zbog povećanja opsega posla), probni rad 3 (tri) mjeseca Na natječaj se mogu javiti osobe oba spola koje ispunjavaju slijedeće uvjete: -odgovarajuću stručnu spremu za obavljanje poslova radnog mjesta. Uvjeti stručne spreme propisani su člankom 24. stavak 3. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (NN RH 10/97, 107/07, 94/13, 98/19, 57/22, 101/23 i 22/26), člankom 2. stavak 1. Pravilnika o odgovarajućoj vrsti i razini obrazovanja odgojno-obrazovnih i ostalih radnika u dječjem vrtiću, ustanovama te drugim pravnim i fizičkim osobama koje provode programe ranog i predškolskog odgoja i obrazovanja (NN RH 145/24 i 62/25): a)sveučilišni prijediplomski studij, b)stručni prijediplomski studij, c)studij kojim je stečena viša stručna sprema u skladu sa prijašnjim propisima, d)sveučilišni diplomski studij, e)stručni diplomski studij. -uvjete propisane člankom 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju, -utvrđenu zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova radnog mjesta. Prijava na natječaj mora biti vlastoručno potpisana i uz prijavu je potrebno priložiti slijedeću dokumentaciju u izvorniku ili preslici: -dokaz o stečenoj stručnoj spremi, -dokaz o državljanstvu, životopis, -dokaz o nepostojanju zapreka za zasnivanje radnog odnosa sukladno članku 25. Zakona o predškolskom odgoju i obrazovanju (ne stariji od 6 mjeseci), i to: uvjerenje odnosno potvrdu nadležnog suda da se protiv kandidata ne vodi kazneni postupak ( članak 25. st. 1. i st. 2.), uvjerenje odnosno potvrdu prekršajnog suda da se protiv kandidata ne vodi prekršajni postupak (članka 25. st.3.i st.4.), potvrdu nadležnog Hrvatskog zavoda za socijalni rad da kandidat nema izrečenu mjeru žurnog izdvajanja djeteta iz obitelji ili mjeru za zaštitu osobnih prava i dobrobiti djeteta u nadležnosti suda (članak 25. st. 10.). -zdravstvenu sposobnost za obavljanje poslova kandidati su dužni dokazati prije zaključivanja ugovora o radu. Ako odabrani kandidat ne obavi zdravstveni pregled smatra se da je odustao od prijema na radno mjesto. Kandidati koji ostvaruju pravo prednosti pri zapošljavanju na temelju posebnog zakona, u prijavi su dužni pozvati se na to pravo te dostaviti dokaze o priznavanju posebnog statusa te dokaz o načinu prestanka radnog odnosa kod prethodnog poslodavca, ali imaju prednost u odnosu na ostale kandidate samo pod jednakim uvjetima. Dokazi potrebni za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju sukladno članku 102. stavku 1.-3. Zakona o hrvatskim braniteljima iz domovinskog rata i članovima njihovih obitelji (NN 121/17, 98/19, 84/21 i 156/23) javno su objavljeni na internetskoj stranici Ministarstva hrvatskih branitelja: https://branitelji.gov.hr/15-kako-se-ostvaruje-pravo-prednosti-pri-zaposljavanju-prema-zakonu-o-hrvatskim-braniteljima-iz-domovinskog-rata-i-clanovima-njihovih-obitelji/2166 Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju naveden je na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//NG/12%20Prosinac/Zapo%C5%A1ljavanje//Popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju.pdf Popis dokaza potrebnih za ostvarivanje prava prednosti pri zapošljavanju sukladno Zakonu o civilnim stradalnicima iz Domovinskog rata (NN 84/21 i 13/26) naveden je na sljedećoj poveznici: https://branitelji.gov.hr/UserDocsImages//dokumenti/Nikola//popis%20dokaza%20za%20ostvarivanje%20prava%20prednosti%20pri%20zapo%C5%A1ljavanju-%20Zakon%20o%20civilnim%20stradalnicima%20iz%20DR.pdf Kandidat koji se poziva na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 48.f. Zakona o zaštiti vojnih i civilnih invalida rada (NN RH 33/92, 57/92, 27/93, 58/93, 2/94, 76/94, 108/95, 108/96, 82/01, 103/03, 148/13 i 98/19) dužan je priložiti rješenje, odnosno potvrdu iz koje je vidljivo spomenuto pravo, te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Kandidat koji se poziva na prednost pri zapošljavanju sukladno članku 9. Zakona o profesionalnoj rehabilitaciji i zapošljavanju osoba s invaliditetom (NN RH 157/13, 152/14, 39/18 i 32/20) dužan je priložiti dokaz o utvrđenom statusu osobe s invaliditetom, te dokaz o tome na koji je način prestao radni odnos kod posljednjeg poslodavca. Sukladno odredbama Uredbe (EU) 2016/679 Europskog parlamenta i Vijeća od 27. travnja 2016. godine te Zakona o provedbi Opće uredbe o zaštiti podataka (NN RH 42/18) smatra se da je kandidat prijavom na natječaj dao privolu za obradu svih podataka iz natječajne dokumentacije, a koja će se obrađivati isključivo u svrhu natječajnog postupka. Rok za podnošenje prijave je osam (8) dana od dana objave natječaja na Oglasnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje. Prijave na natječaj sa priloženom dokumentacijom dostavljaju se u zatvorenoj omotnici s naznakom „ NATJEČAJ ZA ODGOJITELJA, NA ODREĐENO VRIJEME“ poštom preporučeno na adresu DJEČJI VRTIĆ FIJOLICA Novi Vinodolski, Lokvica 4, 51250 Novi Vinodolski ili se osobno dostavljaju u Dječji vrtić FIJOLICA radnim danom od 11,00 do 13,00 sati. Nepotpune i nepravovremene prijave neće se razmatrati. Sa kandidatima koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja obavit će se razgovor (intervju). Povjerenstvo za razgovor (intervju) će na web stranici Vrtića www.dv-fijolica.hr objaviti popis kandidata koji ispunjavaju formalne uvjete iz natječaja, objaviti datum razgovora (intervjua) i objaviti rezultate razgovora (intervjua). Za kandidata koji ne pristupi razgovoru (intervjuu) smatrat će se da je povukao prijavu na natječaj i više se ne smatra kandidatom prijavljenim na natječaj. O rezultatima natječaja kandidati će biti obaviješteni najkasnije u roku od osam (8) dana računajući od dana donošenja odluke, a rezultati natječaja objaviti će se i na mrežnoj stranici Dječjeg vrtića FIJOLICA. Dječji vrtić FIJOLICA može poništiti natječaj bez posebnog objašnjenja, a može i donijeti Odluku o neizboru kandidata. Izrazi koji se koriste u tekstu ovog natječaja, a imaju rodno značenje, koriste se neutralno i odnose se jednako na muški i ženski spol. Natječaj je objavljen na oglasnim stranicama Hrvatskog zavoda za zapošljavanje te na internetskim stranicama i oglasnoj ploči Dječjeg vrtića FIJOLICA dana 17.08.2026. i traje do dana 25.08.2026.