🎁 Before you apply, rehearse this interview. Create your free WorkMundi account and get an Interview Training on HelpsYouSpeak — no cost, no card. I want my training →
Tvrtka s dugogodišnjim iskustvom u proizvodnji i prodaji modularnih objekata traži osobu koja će preuzeti ključnu ulogu u digitalnom marketingu Tražimo proaktivnu i tehnički potkovanu osobu koja razumije kako marketing generira rezultate Opis posla: •aktivno vođenje i razvoj digitalnih marketinških aktivnosti •osmišljavanje i provođenje prodajnih i marketinških kampanja •punjenje i optimizacija web stranice (sadržaj, landing stranice, ponude) •generiranje kvalitetnih upita (leadova) kroz digitalne kanale •osmišljavanje, provođenje kampanja i upravljanje oglasima (Meta, Google i sl.) •izrada prodajno orijentiranog sadržaja (copywriting, oglasi, kampanje) •analiza i optimizacija kampanja na temelju podataka •implementacija i korištenje AI alata za automatizaciju i povećanje učinkovitosti •suradnja s prodajom i upravom •vođenje i razvoj digitalnih marketinških aktivnosti •generiranje upita (leadova) i podrška prodaji •upravljanje i punjenje web stranice (sadržaj, landing stranice) •analiza i optimizacija kampanja (GA4, metrike, konverzije) •korištenje AI alata za povećanje učinkovitosti Prednosti (nije uvjet): •iskustvo s ERP sustavima •automatizacija (Zapier, Make i sl.) •osnovno znanje baza podataka •iskustvo u proizvodnim ili B2B firmama Što nudimo: •ključnu i raznoliku ulogu u firmi •veliku razinu samostalnosti i utjecaja •stabilno poslovanje (15+ godina) •rad u manjem, agilnom timu (~25 zaposlenih) •mogućnost razvoja u oba smjera •rad s modernim alatima i tehnologijama •početna plaća 1200-1500 EUR (ovisno o iskustvu i sposobnostima) + bonus target lead/mjesečno Molimo zainteresirane kandidate da nam dostave svoj životopis (CV) sa prijedlogom termina mogućeg sastanka. Tražimo osobu koja •ima iskustvo u digitalnom i performance marketingu •razumije povezanost marketinga i prodaje •zna samostalno voditi kampanje od ideje do rezultata •ima izražen osjećaj za prodajnu komunikaciju •je proaktivna i usmjerena na rezultate •razmišlja analitički i prati ključne metrike •ima izražene analitičke sposobnosti •želi dugoročno razvijati sustav, a ne samo izvršavati zadatke Tehnička znanja i alati (OBAVEZNO): Umjetna inteligencija (AI): •aktivno korištenje AI alata (npr. ChatGPT ili slični) za:◦pisanje i optimizaciju sadržaja ◦generiranje ideja i kampanja ◦izradu oglasa i landing stranica •razumijevanje promptanja (kako postaviti upit za kvalitetan output) •korištenje AI alata za automatizaciju marketing procesa Digitalni alati: •Meta Ads (Facebook/Instagram oglašavanje) •Google Ads (Search, Display – prednost) •Google Analytics / GA4 (praćenje rezultata) •osnovno razumijevanje SEO-a •rad u CMS sustavima (WordPress ili slično) •email marketing alati (npr. Mailchimp, Klaviyo ili slično) Content & kreativni alati: •osnovno korištenje alata za dizajn (Canva, Adobe ili slično) •izrada i prilagodba vizuala za kampanje •pisanje prodajnih tekstova (copywriting) Napredno (prednost): •automatizacija (Zapier, Make ili slično) •CRM sustavi i upravljanje leadovima •AI alati za slike/video (Midjourney, Runway, sl.) •A/B testiranje i optimizacija konverzija
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.