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Prise de poste souhaitée : 1er octobre 2026 Rythme : Temps plein - 39h/semaine (lun-jeun : 8h30-13h / 14h-17h30 // ven : 8h30-13h / 14h-16h30) Quelques mots sur l'entreprise Situés à La Buissière (38), sur l'axe Chambéry/Grenoble, nos locaux sont faciles d'accès en voiture, à proximité de l'autoroute, et en train, avec une gare située à proximité. Notre société est professionnelle, agile et autonome. Société à taille humaine, nous recherchons des collaborateurs capables de s'intégrer à une équipe pluridisciplinaire et ouverte sur le monde. Notre équipe travaille dans un environnement international, avec le souci d'apporter un service professionnel, réactif et de qualité à nos clients. Mission principale Rattaché(e) à la direction et au service Marketing, vous participerez au développement de la visibilité, de l'acquisition et de la performance commerciale des sites internet de l'entreprise. Le poste est polyvalent, opérationnel et évolutif. Les missions seront réalisées progressivement, avec un accompagnement dans la prise de fonctions. Activités principales Participer à la mise en œuvre de la stratégie de marketing digital ; Créer, rédiger, mettre à jour et optimiser les contenus des sites internet ; Améliorer le référencement naturel des sites (SEO) ; Développer la visibilité des contenus dans les moteurs de recherche génératifs (GEO) ; Participer à la création et au suivi des campagnes Google Ads ; Suivre le trafic, l'acquisition, la conversion et les performances des actions digitales ; Réaliser des analyses et des reportings réguliers ; Participer à l'amélioration de l'expérience utilisateur et des parcours clients ; Effectuer une veille sur les pratiques, outils et évolutions du marketing digital ; Répondre aux demandes des clients reçues via les sites internet ; Orienter les demandes clients vers les services concernés et assurer leur suivi ; Collaborer avec les équipes internes et les prestataires intervenant sur les projets digitaux. Aucun encadrement hiérarchique n'est prévu à la prise de poste. Qualités recherchées Polyvalence et adaptabilité ; Organisation, rigueur et fiabilité ; Curiosité et intérêt pour la culture digitale ; Capacité d'analyse et sens des priorités ; Bonne qualité rédactionnelle ; Esprit d'équipe et communication claire ; Sens du service client ; Capacité à apprendre et à progresser rapidement. Compétences requises Bonne maîtrise de la navigation web et des outils numériques ; Connaissances en SEO et en marketing digital ; Intérêt ou première expérience en Google Ads et analyse de données ; Sensibilité aux enjeux liés à l'intelligence artificielle et au GEO ; Aisance dans la rédaction de contenus web ; Très bonne maîtrise du français écrit et oral ; Anglais professionnel apprécié ; Une connaissance des outils d'analyse web, CMS ou CRM serait un plus. Formation et expérience Formation supérieure en marketing digital, marketing, commerce, communication ou domaine équivalent. Une première expérience, un stage ou une alternance dans le marketing digital, le référencement, le e-commerce ou le service client est apprécié. Débutant(e) accepté(e). Environnement de travail Bureaux neufs et modernes, environnement de travail sûr, salle de sport, réfectoire aménagé. Le poste est exercé principalement en présentiel dans les locaux de l'entreprise. Les horaires sont des horaires de journée, du lundi au vendredi, dans le respect de 39 heures hebdomadaires. Le télétravail n'est pas prévu à ce jour.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.
