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Siko Mobility est une fintech spécialisée dans le courtage en financement de véhicules. Nous développons une plateforme qui connecte marchands, particuliers et organismes de financement, et automatise l'ensemble du parcours de financement. Dans le cadre de la structuration de notre équipe technique, nous recherchons un(e) Tech Lead / Lead Developer Full-stack. Rattaché(e) à la Direction générale et au CPTO, vous êtes le référent technique de l'entreprise et encadrez l'équipe de développement. VOS MISSIONS Architecture et développement - Définir et mettre en œuvre l'architecture logicielle de la plateforme - Développer les fonctionnalités back-end (PHP/Symfony, Python) et front-end (JavaScript/React) - Intégrer et maintenir les API partenaires, notamment bancaires et financières - Contribuer à la définition de la roadmap technique avec le CPO Infrastructure et production - Administrer l'infrastructure et piloter la chaîne DevOps (Docker, CI/CD) - Assurer le monitoring, la supervision de la production et la gestion des incidents - Garantir la sécurité des applications et de l'infrastructure, et la conformité RGPD Encadrement et qualité - Réaliser les revues de code et diffuser les bonnes pratiques - Accompagner la montée en compétences des développeurs de l'équipe - Structurer la documentation technique et les processus de développement - Assurer l'interface technique avec les partenaires externes ENVIRONNEMENT TECHNIQUE PHP/Symfony, Python, JavaScript/React, PostgreSQL, Docker, CI/CD, API REST, Git/GitHub. CONDITIONS D'EXERCICE - Poste en CDI, statut cadre, 35h par semaine, travail en journée - Locaux situés à Paris 15e - Télétravail partiel possible - Équipe tech à taille humaine, forte autonomie et impact direct sur le produit PROFIL RECHERCHÉ - Formation Bac+5 en informatique ou équivalent - Expérience confirmée de 3 ans minimum en développement full-stack, dont une expérience en encadrement technique d'équipe - Maîtrise d'un framework back-end (Symfony ou équivalent) et d'un framework front-end (React ou équivalent) - Bonne pratique de Docker et des chaînes d'intégration et de déploiement continus - Anglais technique - Sens des responsabilités, rigueur, esprit d'équipe et capacité à organiser son travail selon les priorités
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.