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Vous recherchez une alternance dans laquelle vous pourrez réellement mettre en pratique vos compétences et participer activement au développement d'une entreprise ? Rejoignez-nous ! À propos de l'entreprise: Nous sommes une petite entreprise jeune et dynamique, à taille humaine, dans laquelle chaque personne joue un rôle important. Nous recherchons un(e) alternant(e) en communication et marketing pour nous accompagner dans le développement de notre communication et de notre visibilité. L'avantage d'une structure à taille humaine ? Pas de journée qui se ressemble ! Vous serez amené(e) à travailler sur des projets très variés et à participer concrètement à la vie et au développement de l'entreprise. Vos missions: En collaboration avec l'équipe, vous participerez notamment à : Communication digitale et réseaux sociaux : création de contenus, publications, stories, vidéos, développement de notre présence sur les réseaux sociaux ; Création de contenus : rédaction d'articles de blog, actualités, textes et contenus destinés à nos différents supports ; Communication en magasin : création de PLV, affiches, supports promotionnels et mise en valeur de nos produits et services ; Création graphique : conception de visuels et supports de communication adaptés à nos différents besoins ; Marketing et promotion : réflexion et mise en place d'actions permettant de développer notre visibilité et notre activité ; Développement de la communication : participation à la construction et au déploiement d'un véritable plan de communication pour l'entreprise ; Suivi des actions : analyse des résultats et proposition d'améliorations. Cette liste n'est pas exhaustive : nous souhaitons donner à notre futur(e) alternant(e) la possibilité de toucher à de nombreux domaines de la communication et du marketing. Le profil recherché: Nous recherchons avant tout une personne curieuse, créative, motivée et force de proposition, qui a envie d'apprendre et de s'investir dans une entreprise à taille humaine. Vous êtes à l'aise avec les réseaux sociaux, vous aimez créer du contenu et vous avez envie de voir concrètement le résultat de votre travail ? Cette alternance est faite pour vous ! Une première maîtrise d'outils de création graphique ou de montage vidéo est un plus. Pourquoi nous rejoindre ? Une entreprise jeune et dynamique ; Une équipe à taille humaine ; Des missions très variées et concrètes ; La possibilité de participer à de nombreux projets ; Une réelle autonomie et force de proposition ; Une alternance riche et formatrice, permettant de développer de nombreuses compétences ; La possibilité de voir directement l'impact de votre travail sur la communication et le développement de l'entreprise. Si vous cherchez une alternance où vous ne serez pas simplement là pour exécuter des tâches, mais où vous pourrez réellement participer à un projet et développer votre créativité, nous serons ravis de vous rencontrer ! Type de contrat: Alternance - contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour préparer un bachelor en communication,, marketing ou communication digitale ou une licence ou un master dans l'un de ces domaines. Démarrage : des que possible Rémunération : selon la réglementation en vigueur et le profil Pour postuler: Envoyez-nous votre CV, accompagné si possible de quelques exemples de réalisations ou d'un portfolio. Nous avons hâte de découvrir votre profil !
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
16,882 of these 27,322 job ads have text written in English. That's the ad itself, not necessarily the language the job requires. Read the job description carefully to confirm what languages the role needs.