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On ne recrute pas un diplôme. On recrute un talent. Peu importe ton parcours ou ton diplôme : ce qui compte, c'est que tu aies la niaque et la détermination pour donner un vrai tournant à ta vie professionnelle. On t'accompagne sur tout le reste. WEBOFLY, c'est quoi ? Fondée en 2016, on est une agence de marketing digital à taille humaine en forte croissance. On accompagne nos clients dans leurs croissances en leur proposant un panel de services digitaux notamment en matière des leads qualifiés. Ici, tu n'es pas un numéro. Tu vois directement l'impact de ton travail et tes idées comptent réellement. Ta mission Tu vas créer, développer et gérer ton propre portefeuille clients sur l'une ou plusieurs de nos offres (sites web, commercialisation CRM, gestion de campagnes Ads, génération de leads). Tu seras amené(e) à : - Prospecter et décrocher des RDV par téléphone, par mail, sur le terrain s'il le faut. Tu ne vas pas attendre que les leads tombent tout seuls. - Identifier les besoins clients et construire une offre commerciale adaptée - Négocier et closer tes propres deals - Fidéliser et développer ton portefeuille dans la durée : un client signé, c'est un client à faire grandir - Suivre tes indicateurs (CRM, reporting) et ajuster ta stratégie en fonction de tes résultats - Travailler en équipe pour livrer ce que tu as vendu Le profil qu'on veut - Tu as déjà une expérience dans la vente ou la relation client (téléprospection, porte-à-porte, vente en boutique, etc.) c'est ce terrain-là qui compte pour nous, pas l'expérience dans le digital. - Tu es actuellement en études (Bac+2 à Bac+5, commerce, marketing ou équivalent) et tu cherches une alternance où on te fait vraiment confiance. - Tu es vraiment à l'aise pour aller vers les gens, au téléphone comme en face à face. Un refus ne te décourage pas et ta détermination te pousse à essayer autrement. - Tu es autonome, tu prends des initiatives sans attendre qu'on te tienne la main. - Tu veux t'investir dans une équipe qui te donne les moyens de réussir, pas juste "faire une alternance". Ce qu'on t'offre - Une vraie formation commerciale : nos offres, nos outils, nos méthodes de vente - tu ne seras pas lâché(e) dans le vide. - Un impact direct et mesurable : ton portefeuille client, tes résultats, ta progression. - Une équipe soudée et accessible - Des perspectives concrètes - Tickets restaurants, participation au transport. Pour postuler --> Envoie-nous ton CV et surtout, quelques lignes sur ton parcours : ce que tu as fait avant, pourquoi tu veux rejoindre une équipe commerciale, et ce que ce poste ou cette alternance représente pour toi.
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.