🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Notre agence Partnaire de Nantes recrute pour son client, leader reconnu dans la location et la vente de matériel BTP et industriel, un gestionnaire de parc (H/F). Sous la responsabilité du Chef d'agence et en collaboration directe avec l'équipe d'atelier et de location, vous assurez la mise à disposition de matériels contrôlés, entretenus et prêts à l'emploi. Vos missions principales: - Réception & Contrôle : Réceptionner le matériel au retour de location, vérifier l'état général et signaler toute anomalie ou dégradation. - Entretien & Maintenance : Effectuer le nettoyage, le graissage, les contrôles de niveaux et veiller à la bonne tenue des équipements. - Mise à disposition : Disposer le matériel dans la zone « Prêt à livrer » la veille des départs pour garantir la réactivité et le respect des délais clients. - Sécurité & Organisation : Appliquer scrupuleusement les règles de sécurité, porter les EPI et veiller au rangement global du parc. - Travail en équipe : Échanger au quotidien avec les responsables d'atelier et de location pour traiter les urgences. - Formation : Titulaire d'un CAP ou BAC TP (Mécanique, Maintenance, Travaux Publics, Engins). - Savoir être : Autonome, rigoureux, réactif, vous possédez un fort sens du service et appréciez le travail en équipe. - Aptitudes : Goût prononcé pour le travail manuel et les activités de terrain. - Expérience : Une première expérience dans la location de matériel, le BTP, la maintenance engins, la logistique ou la manutention est un réel atout. Conditions de travail - Temps de travail : Temps plein - 38h75 effectives par semaine (2x15 min de pauses réglementaires non payées). - Horaires de journée (du lundi au vendredi) : 07h30 - 12h00 / 14h00 - 17h45 Contrat de travail temporaire de 3 mois. Rémunération : entre 2000EUR et 2350EUR Brut mensuel Poste basé à St Herblain - Une mutuelle santé / une prévoyance - Un CET, compte épargne temps qui rémunère votre épargne à 5% - Des indemnités de fin de mission à hauteur de 10% - Des chèques cadeaux parrainage jusqu'à 100 euros - Un comité d'entreprise dès le premier mois de mission