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Vous avez dirigé un magasin, une équipe de vente, un rayon ? Vous connaissez le produit textile, le merchandising, la gestion des flux et le management de terrain ? Vous cherchez aujourd'hui un nouveau chapitre professionnel, plus proche de l'humain et de vos valeurs ? VETIS vous propose de mettre ce savoir-faire au service de l'économie circulaire et de l'insertion professionnelle. Rattaché/e à la direction, vous pilotez l'atelier "tri" et son équipe d'une quinzaine de salariés en insertion. Vos missions : - Manager l'équipe au quotidien : accueil, répartition des tâches par catégories de tri, animation, gestion des absences et des imprévus. - Piloter la production : de la réception des dons à la préparation des commandes pour nos cinq magasins (livraisons le lundi), en garantissant volumes, qualité et délais. - Valoriser le produit : superviser la sélection des articles de qualité, de marque et vintage - votre œil de professionnel(le) du commerce fera la différence. - Former et faire grandir : transmettre vos savoir-faire, évaluer les progressions, adapter les postes aux capacités de chacun. Ici, on forme plutôt que de faire à la place. - Suivre l'activité : pesées, rapports de production, suivi Excel - des données simples mais essentielles au pilotage de l'association. Nous recherchons avant tout une expérience solide et une envie de transmettre : - Expérience confirmée en management d'équipe de terrain : responsable de magasin, adjoint(e) de direction, responsable de rayon, chef d'équipe en distribution ou en production. - Connaissance du textile et sensibilité produit (gammes, marques, qualité) indispensable. - Sens de l'organisation, rigueur, capacité à gérer les priorités et les aléas. - Patience, pédagogie et goût pour l'accompagnement de publics variés - l'expérience de l'insertion n'est pas exigée, nous vous formerons à ses spécificités. - Envie de donner du sens à la suite de votre parcours professionnel. Ce que nous vous offrons - Un CDI à temps plein, avec des horaires en journée du lundi au vendredi - sans soirées, sans week-ends, sans nocturnes. - Une rémunération selon la convention collective des Ateliers et Chantiers d'Insertion (ACI). - Un poste à responsabilités, en lien direct avec la direction, avec une vraie autonomie d'organisation. - Un métier utile : chaque journée contribue à la fois à la réduction des déchets textiles et au retour à l'emploi de personnes qui en étaient éloignées. Contrat ccd 6 mois évolutif