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Missions principales : Assurer la gestion complète de la paie pour l'ensemble des salariés de l'entreprise (100 personnes). Collecter, vérifier et saisir les éléments variables de paie (heures supplémentaires, absences, ....). Garantir le respect des obligations légales et conventionnelles en matière de paie. Préparer et établir les bulletins de paie. Assurer le suivi des déclarations sociales (URSSAF, retraites, prévoyance, etc.). Répondre aux demandes des salariés concernant leur paie. Collaborer avec les services RH et comptabilité pour assurer la cohérence des données. Profil recherché : Formation de type Bac+2/3 en gestion, comptabilité, ou ressources humaines (BTS CG, DCG, licence pro paie, etc.). Expérience confirmée en gestion de la paie (minimum 1 an). Maîtrise des logiciels de paie (SAGE.). Rigueur, organisation et sens du détail. Capacité à travailler en équipe et à respecter les délais. Discrétion et respect de la confidentialité. Contrat renouvelable et évolutif