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Vous rejoindrez notre Direction des Ressources Humaines et vous aurez en charge la gestion de la paie externalisée sur un périmètre de 500 bulletins de paie mensuels environ. Vos missions à nos côtés Gérer l'administration du personnel Procéder aux formalités d'embauche : les compléter dans l'outil Paie après contrôle des interfaces Effectuer les déclarations d'accident de travail/trajet et les transmettre à la CPAM Traiter les dossiers de prévoyance : maladie, accident du travail, temps partiel thérapeutique, invalidité, décès Co produire la paie avec le prestataire de paie Collecter & saisir les informations et les variables de paie Transmettre les données personnelles au prestataire de paie (données individuelles, avenants au contrat de travail) et les mettre à jour dans l'outil GTA (badgeages, cycles de travail) Suivre et régulariser les paiements des IJSS (subrogation) en lien avec le prestataire de paie Vérifier via le logiciel de la GTA le respect des droits légaux, conventionnels et liés aux accords/NAO Etablir les soldes de tout compte (calculs, paiement, édition et envoi des documents de fin de contrat) Valider les virements de salaires Répondre aux demandes et être le relais auprès des différents interlocuteurs internes (HRBP, collaborateurs, managers, direction, sites, services support, comptabilité) Co Réaliser les tâches post paie Vérifier & valider l'ensemble des charges sociales/fiscales, contributions sociales, taxes calculées par le prestataire externe Gérer les relations avec les organismes sociaux et fiscaux (URSSAF, Caisses de retraite, CPAM, Mutuelle, Prévoyance, DGFIP) Rapprocher les écritures entre la paie et la comptabilité, savoir justifier les écarts Commander les titres-restaurant