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DevOps : Profil Confirmé - Python, GCP, SQL, GITHUB - H/F - 4-5 ans expérience Marcq-en-Barœul, France Les employés travaillent en mode hybride Temps complet Niveau d'expérience: 4-5 ans Département: Fonctions d'ingénierie Type de contrat: A préciser Rémunération: EUR 38 500 - EUR 55 500 - annuel Description de l'entreprise Et si vous choisissiez plus qu'un simple job ? HELPLINE est spécialisée dans l'infogérance du support utilisateur et la mise en œuvre d'une expérience collaborateur augmentée par l'IA, où l'expertise humaine et la technologie s'enrichissent mutuellement. Ses équipes assurent le support utilisateur, le support applicatif, le support de proximité, la gestion des actifs IT et la GRC (Gouvernance, Risque et Conformité). Sa mission est double : soutenir les besoins opérationnels des DSI et des métiers ; et offrir aux collaborateurs une expérience fluide et fiable, alignée avec les standards des marques grand public. Intervenant en France et dans le monde, HELPLINE compte 2500 collaborateurs au service de plus de 200 clients. Elle affiche un CA de +200 M€ en 2025. HELPLINE fait partie d'Everience, groupe international de conseil et de services numériques augmentés, pionnier de la symbiose Homme-IA en entreprise. Ces informations résonnent en vous ? Rejoignez-nous ! Description du poste Mission : HELPLINE recherche un Ingénieur DevOps H/F en CDI pour accompagner la transformation digitale d'un de nos partenaires majeurs. Au sein du domaine, vous gérez l'exploitation et l'évolution des infrastructures Cloud pour 4 produits digitaux stratégiques (E-commerce, Magasins, Paiement). Vos responsabilités principales : Gestion & Automatisation : Déploiement via l'IaC (Terraform), GitOps et pipelines CI/CD (GitHub Actions). Culture DevOps/Agile : Animation des rituels et vulgarisation des bonnes pratiques auprès des équipes. Sécurité & FinOps : Application du "Secured by Design" et optimisation des coûts Cloud. Fiabilité (SRE) : Suivi des SLO et pilotage de l'observabilité/alerting via Datadog. Amélioration Continue : Scripting (Python) et optimisation constante des workflows. Qualifications Profil Recherché : De formation Bac+5, vous possédez entre 4 et 5 ans d'expérience sur un poste DevOps, idéalement avec une connaissance du secteur Retail. Idéalement avec du Python, GCP, SQL, GITHUB. Savoir-être : * Excellente communication orale (contexte international). Proactivité et capacité à diagnostiquer des incidents complexes. Esprit d'équipe "conquérant" et bienveillant. Hard Skills : * Cloud : Maîtrise de l'environnement GCP (Cloud Storage, BigQuery, Cloud Run, IAM). Python, GCP, SQL, GITHUB Outils : Kubernetes, Terraform, Python, API. Sécurité : Sensibilité DevSecOps (Trivy, CodeQL). Langue : Anglais courant/bilingue (impératif). Informations complémentaires Ce que nous vous apportons : Package : Rémunération selon profil (Base indicative 41 K€). Les classiques : Mutuelle (50%), Titres de transport (50%), Carte Ticket Restaurant (9,50€, pris en charge à 60% par l'employeur). Les "Plus" Helpline : Accompagnement sur mesure par un manager dédié. Accès à notre institut de formation pour monter en compétences (IA, Cloud, Méthodologies). Primes de cooptation (jusqu'à 1000€). CSE actif et partenaire mobilité. Tous nos postes se conjuguent au féminin et au masculin et sont bien évidemment ouverts aux personnes en situation de handicap.
India alone has 1,433 of them. Here's how to pick your next move.
4.658Jobs
1.433IN
70%EN
The devops job market is concentrated. India has 1,433 open roles, Poland has 560, and the US has 432. If you're based elsewhere or willing to relocate, knowing where the volume is helps you focus your search instead of applying blind.
Three-quarters of the ads are written in English—3,280 out of 4,658. This tells you about the ad itself, not whether the role requires you to speak English on the job. Check each posting carefully for language expectations.
A handful of employers are hiring hard right now. FullStack has 69 open devops positions, Link Group has 57, Upvanta has 36, and FlexBoard has 28. If you're building a target list, these four are worth researching deeply—they're actively scaling.
When you interview, expect questions about your incident response process. Hiring managers want to know how you've handled a real outage: what monitoring alerted you, what you did first, and what you'd do differently next time. Prepare a story with those three pieces.