🎁 Avant de postuler, entraînez-vous à cet entretien. Créez votre compte WorkMundi gratuit et recevez un Entraînement à l'entretien sur HelpsYouSpeak — sans frais, sans carte. Je veux mon entraînement →
Ben je technisch sterk, commercieel genoeg om klanten correct te begeleiden en analytisch genoeg om niet zomaar “ja hoor, komt goed” te zeggen? Dan is deze functie als Technical Sales Engineer in Beveren-Leie het bekijken waard. Je komt terecht in een technisch bedrijf dat oplossingen uitwerkt voor industriële klanten in verschillende sectoren, zoals productie, verwerking, recyclage en voeding. Jij bent het aanspreekpunt voor klanten en begeleidt hen bij technische projecten van vraag tot oplossing. Je verdiept je in het productieproces van de klant en probeert goed te begrijpen waar het probleem, de uitdaging of de verbeterkans precies zit. Dat doe je niet vanachter een ivoren toren, maar door vragen te stellen, mee te denken en technische input te verzamelen. Samen met je collega’s van engineering analyseer je de behoeften van de klant. Je werkt mee aan passende oplossingen en zorgt dat de klant begrijpt waarom een bepaalde aanpak technisch en praktisch de juiste keuze is. Daarnaast sta je in voor een correcte calculatie en offertebespreking. Je kan de technische onderbouwing van een voorstel helder uitleggen en begeleidt de klant in het nemen van beslissingen die ook op lange termijn goed werken. Geen gladde praatjes. Wel inhoud, duidelijkheid en vertrouwen. Je onderhoudt relaties met bestaande klanten en kijkt tegelijk uit naar nieuwe opportuniteiten in de markt. Je combineert dus klantencontact, technische analyse, projectbegeleiding en commerciële opvolging in één rol. Match werkt discreet en vertrekt altijd vanuit jou als kandidaat. Ook als je vandaag nog goed zit maar openstaat voor iets dat beter klopt, behandelen we jouw kandidatuur met zorg. Geen druk, geen rondgebel, geen sollicitatiecircus. Je hebt een bachelor- of masterdiploma in elektromechanica, mechanica of een andere technische richting. Je hebt enkele jaren ervaring in een technisch-commerciële rol binnen een B2B-omgeving. Ervaring in een productieomgeving, procesbeheersing of procesontwikkeling is een pluspunt. Je hebt een goede kennis van Nederlands, Frans en/of Engels. Je communiceert vlot en duidelijk met klanten en collega’s. Je hebt sterk analytisch inzicht en begrijpt technische processen. Je kan commerciële gesprekken voeren zonder je technische geloofwaardigheid te verliezen. Je bent overtuigend, flexibel en houdt vol wanneer een traject wat complexer wordt. Je werkt integer en bouwt graag aan duurzame klantenrelaties. Je denkt oplossingsgericht en kan technische informatie helder vertalen naar een klantgericht voorstel. Interesse? Zin in een technisch-commerciële rol waar je klanten echt helpt nadenken over hun productieproces? Bij Match bekijken we eerst wie jij bent, wat je zoekt en wat voor jou moet kloppen. Daarna pas kijken we of deze job past. Discreet, eerlijk en zonder druk.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.