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Dein Admin-Herz schlägt für neue Technologien, saubere Systeme und funktionierende Hardware? Du packst Probleme gerne selbst an - auch bei störrischen Druckern oder anspruchsvollen Lieferanten? Dann bist du bei uns richtig: Gestalten statt Verwalten. Entscheiden statt nur Umsetzen. Was dich erwartet: - Selbstständige Bearbeitung komplexer Fragestellungen rund um Clients, Peripherie und Modern Workplace - Auswahl und Weiterentwicklung von Hardware‑Standards anhand von Praxistauglichkeit, Lifecycle und Anwenderanforderungen - Erstellung und Verteilung von Softwarepaketen für einen reibungslosen Betrieb - Betreuung und Weiterentwicklung der Output‑Infrastruktur mit Fokus auf medienbruchfreie und papierarme Prozesse - Planung und Umsetzung von Changes sowie eigenständige Planung und Durchführung von IT‑Projekten Was du mitbringst: - eine abgeschlossene Ausbildung im Bereich IT (Informatik HTL, Fachinformatiker für Systemintegration) mit mehrjähriger Berufserfahrung - praktische Erfahrung im Client-PC-Umfeld - engagierte Persönlichkeit mit dem Interesse Neues zu lernen - kundenorientiertes und freundliches Auftreten - Fähigkeit zur konzeptionellen Arbeit und Problemlösungskompetenz - strukturierte Arbeitsweise und bereichsübergreifendes Denken - gute Englischkenntnisse Gehalt: Übers Gehalt sprechen wir am liebsten persönlich, aber so viel können wir schonmal verraten: Wir orientieren uns selbstverständlich an marktüblichen Gehältern - das heißt, abhängig von der Position und Ausbildung ist bereits beim Einstieg eine Überbezahlung zum Kollektivvertrag möglich. Für diese Position bieten wir ein jährliches Bruttogehalt von mindestens 50.000 EUR. Je nach Qualifikation und Erfahrung gibt’s entsprechend auch mehr!
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.
