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Zusammenfassung Ihr Wissen ist gefragt! Werden Sie Teil eines innovativen und erfolgreichen Unternehmens! Starten Sie jetzt durch als Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) am Hauptstandort unseres Kunden in Dietzenbach. Beschreibung - Eigenverantwortliche Margen- und Umsatzentwicklung eines Gebietes innerhalb Deutschlands - Fokus auf Portfoliokunden sowie proaktive Kundenqualifikation - Aktive Entwicklung der Kundenbindung von Portfoliokunden - Telefonische Verhandlung von Konditionen und Verträgen mit Portfoliokunden (Cross-/ Up-Selling) - Aktive Weiterentwicklung des E-Commerce-Anteils in entsprechendem Gebiet durch entsprechende Aktionen und Beratung am Telefon Über den Kunden Unser Kunde ist ein mittelständisches Unternehmen aus dem Bereich Logistik und industrielle Dienstleistungen, das am Standort Dietzenbach fest verankert ist. Qualität, Serviceorientierung und langfristige Partnerschaften stehen im Mittelpunkt des unternehmerischen Handelns. Anforderungen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung - Erfahrungen im Vertriebsaußendienst - Ausgeprägte Kommunikations- und Verhandlungsstärke - Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Sprachen von Vorteil - Selbstständige, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise - Hohes Maß an Kunden- und Serviceorientierung Was wir bieten - Attraktive Vergütung von 55.000 € - 60.000 € / Jahr - Ein interessantes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet - Ein Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können Mehr Informationen Sind Sie bereit für die neue Herausforderung? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
