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Zusammenfassung Nicht nur eine Veränderung, sondern eine Verbesserung! adesta begleitet Sie bis zu Ihrem neuen Traumjob. Vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag führen wir Sie durch den gesamten Prozess. Aktuell suchen wir eine Technische Kundenbetreuung (m/w/d) für den Standort Frankfurt-Höchst. Beschreibung - Als Technische Kundenbetreuung (m/w/d) wickeln Sie vollständig eingehende Kundenaufträge ab - Schnittstellenkoordination zwischen Kunden, Einkauf und Vertrieb - Beratung und Betreuung der Bestands- und Neukunden - Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen - Bearbeitung von Reklamationen Über den Kunden Für ein führendes Pharmaunternehmen suchen wir kommunikative Persönlichkeiten im Customer Service. Mit Ihrem Engagement stellen Sie sicher, dass Kunden sich jederzeit gut betreut und bestens informiert fühlen. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Fundierte Berufserfahrungen im Customer Service oder in der Auftragsabwicklung - Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP R/3 oder einem ähnlichen CRM-System wünschenswert - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsfreudig und serviceorientiert Was wir bieten - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Ein angenehmes und freundliches Arbeitsklima - Attraktive Vergütung in Höhe von 36.000 € - 40.000 € / Jahr Mehr Informationen Fühlen Sie sich von der Position angesprochen? Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
