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Zusammenfassung Mitarbeiter Kundendienst (m/w/d) aufgepasst! Attraktive Konditionen, abwechslungsreiche und spannende Tätigkeiten, Weiterentwicklungsmöglichkeiten und einen sicheren Arbeitsplatz! Beschreibung - Vollständige Abwicklung von eingehenden Kundenaufträgen - Schnittstellenkoordination zwischen Kunden, Einkauf und Vertrieb - Beratung und Betreuung der Betands- und Neukunden - Erstellung von Angeboten und Ausschreibungsunterlagen - Erstellung von Leistungsbeschreibungen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung - Kalkulation von Preisen und Rabatten - Bearbeitung von Reklamationen - Terminkoordination und -verfolgung Über den Kunden Unser Kunde aus der Elektroindustrie setzt auf Servicequalität. Werden Sie Teil eines Teams, das Kundenbeziehungen partnerschaftlich gestaltet. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Fundierte Berufserfahrungen im Customer Service oder in der Auftragsabwicklung - Sicherer Umgang mit MS-Office, Kenntnisse in SAP oder einem ähnlichen CRM-System von Vorteil - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten - Teamfähige Persönlichkeit Was wir bieten - Einen einfachen und schnellen Einstieg - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können - Attraktive Vergütung von 40.000 € bis 45.000 € / Jahr Mehr Informationen Sie finden sich in der Stelle wieder? Verlieren Sie keine Zeit und bewerben Sie sich jetzt! Bewerben Sie sich ganz einfach mit wenigen Klicks unten über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.