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Zusammenfassung Suchen Sie Abwechslung statt Alltagsroutine? Teamspirit statt starrer Hierarchien? Dann sind Sie bei uns richtig. Wir bieten Ihnen spannende verantwortungsvolle Aufgaben, attraktive Karrierechancen und internationale Perspektiven. Nutzen Sie Ihre Chance und bewerben Sie sich für den Standort in Wiesbaden als Regional Sales Agent (m/w/d). Beschreibung - Telefonischer Vertrieb der Produkte bei Kunden einer zugewiesenen Region - Beraten von Kunden hinsichtlich der Produkte und Lösungen - Gewinnbringende Verkaufsabschlüsse erzielen - Zusatzverkäufe (Cross-/Up-Selling) durch effektive Potentialanalyse realisieren Über den Kunden Für ein führendes Produktionsunternehmen suchen wir kommunikative Persönlichkeiten, die Serviceorientierung leben und Kunden langfristig binden. Anforderungen - Sie haben bereits Erfahrung im Bereich der telefonischen Kundenbetreuung oder im Tele-Marketing - Sie sind kommunikativ und bringen eine strukturierte Arbeitsweise mit - Sie verfügen über gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Sie sind vertraut mit dem Programm MS Office Was wir bieten - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Ein modernes Arbeitsumfeld mit einem Arbeitsklima, in dem Sie sich entfalten können - Jährliche Vergütung von 40.000 € - 45.000 € Mehr Informationen Gefällt Ihnen, was Sie lesen? Dann verlieren Sie keine Zeit! Bitte bewerben Sie sich als Regional Sales Agent (m/w/d) über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Sie!
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.