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Zusammenfassung Nicht nur eine Veränderung, sondern eine Verbesserung! adesta begleitet Sie zuverlässig bis zu Ihrem neuen Traumjob. Vom ersten Kontakt bis zum ersten Arbeitstag führen wir Sie durch den gesamten Prozess. Aktuell suchen wir einen Customer Support Specialist (m/w/d) für den Standort Biebesheim. Beschreibung - Vollständige Abwicklung eingehender Kundenaufträge - Schnittstellenkoordination zwischen Kunden, Einkauf und Vertrieb - Beratung und Betreuung von Bestands- und Neukunden - Erstellung von Angeboten, Ausschreibungen und Leistungsbeschreibungen (in Zusammenarbeit mit Marketing) - Kalkulation von Preisen und Rabatten - Bearbeitung eingehender Reklamationen - Terminkoordination und -überwachung Über den Kunden Unser Kunde ist ein international agierendes Unternehmen der Metall- und Elektrobranche mit Standort in Biebesheim. Das Unternehmen steht für Qualität, technische Expertise und langfristige Kundenbeziehungen. Mitarbeitende erwartet ein strukturiertes Arbeitsumfeld mit klaren Prozessen und einem hohen Anspruch an Service und Professionalität. Anforderungen - Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung - Fundierte Berufserfahrungen im Customer Service oder in der Auftragsabwicklung - Sicherer Umgang mit MS-Office - Idealerweise Kenntnisse in SAP R/3 oder einem ähnlichen CRM-System - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Sicheres, kompetentes und freundliches Auftreten - Kommunikationsfreudig und serviceorientiert - Teamfähige Persönlichkeit Was wir bieten - Attraktive Vergütung zwischen 45.000 € und 52.000 € jährlich - Ein dynamisches und internationales Arbeitsumfeld mit spannenden Tätigkeiten - Eine gründliche Einarbeitung in Ihr neues Tätigkeitsfeld Mehr Informationen Sie finden sich in der Position wieder? Dann bewerben Sie sich ganz einfach über unser Bewerbungsformular. Wir freuen uns auf Ihre Unterlagen und darauf, Sie kennenzulernen!
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.
