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DEINE CHANCE: Wir sind eine etablierte Agentur für Marketing und Design. Als Full Service Agentur unterstützen wir Unternehmen aus unterschiedlichsten Branchen. Wir erstellen moderne Websites, Online Shops, Social Media Kampagnen sowie Printprodukte und streben stetig danach unseren Kunden das gewisse Extra zu bieten. Dabei verstehen wir den nachhaltigen Erfolg unserer Kunden als oberstes Ziel und arbeiten an jedem einzelnen Projekt mit viel Herz und Verstand. Werde Teil unseres Teams. 1 Marketing Technology Specialist / Web Developer (m/w/d) Standort: Seeham - Flachgau, Salzburg Beschäftigung: Vollzeit 38,5 Wochenstunden Gehalt: Je nach Qualifikation Wir sind eine Marketingagentur mit Fokus auf Apotheken und unterstützen unsere Kund:innen bei ihrem digitalen Auftritt - von Websites über Online-Marketing bis hin zu E-Mail-Automationen. Für die technische Umsetzung unserer Projekte suchen wir eine Person, die Marketing und Technik miteinander verbinden kann. Deine Aufgaben Du übernimmst die technische Umsetzung und Betreuung von Websites und digitalen Marketing-Tools. Dazu gehören unter anderem: * Erstellung und technische Umsetzung von Websites und Landingpages * Änderungen und Weiterentwicklungen bestehender Websites * Sicherer Umgang mit gängigen CMS-Systemen, insbesondere WordPress * Verwaltung und Konfiguration von Hosting- und serverseitigen Einstellungen, insbesondere bei ALL-INKL, ZB DNS-Einträge, Domains, Subdomains, SSL-Zertifikate, Weiterleitungen und E-Mail-Einstellungen * Installation, Konfiguration und Wartung von Plugins * Umsetzung kleinerer individueller Programmierungen und Anpassungen * Einrichtung und Integration von Formularen und Schnittstellen * Anbindung externer Systeme wie eTermin, KlickTipp und vergleichbaren Tools * Erstellung von E-Mail-Automatisierungs-Kampagnen bei KlickTipp * Einrichtung und Konfiguration von Tracking-Tools * Einrichtung und Verwaltung Google Tag Manager und Google Merchant Center * Umsetzung von Consent- und Cookie-Management-Lösungen * Fehleranalyse und Behebung technischer Probleme auf Websites * Unterstützung bei technischen SEO-Themen * Sicherstellung einer sauberen technischen Grundlage für Online-Marketing-Kampagnen Das solltest du mitbringen Wichtig ist uns vor allem, dass du technisch versiert bist und dich selbstständig in neue Systeme einarbeiten kannst. Wir suchen jemanden, der nicht nur Tickets abarbeitet, sondern bei technischen Fragestellungen mitdenkt. Was wir bieten * modernes Büro mit Seeblick * keine Überstunden * entspanntes, wertschätzendes Team * flexible Zusammenarbeit und Arbeitszeiten * Möglichkeit zu Remote Work (1-2 Tage/Woche) * kurze Entscheidungswege und flache Hierarchien * die Möglichkeit, unsere technischen Prozesse und unseren Tech-Bereich aktiv mitzugestalten Klingt spannend? Dann freuen wir uns darauf, dich kennenzulernen! Schick uns einfach Bewerbung und Lebenslauf an office@racom.at - gerne auch Beispiele von Websiten oder technischen Projekten, die du bereits umgesetzt hast. Das Mindestentgelt für die Stelle als Marketing Technology Specialist / Web Developer (m/w/d) beträgt 2.844,20 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Here's where they are, who's hiring them, and what to say in your interview.
27.322Jobs
5.920SG
62%EN
Singapore alone has 5,920 of them. India has 3,543. The US has 2,443. If you're looking at a marketing role, geography matters: check WorkMundi's location filters to see which regions match your visa status and timezone. Don't apply everywhere; apply where you can actually work.
Four employers are posting at scale: SIMPLE RECRUIT (1,205 jobs), ROYAL ORG PTE. LTD. (795), SKILLMATCH RECRUITMENT (435), and jobgether (371). If you see a job from one of these names, you're looking at a company that hires marketing roles repeatedly. That's a signal of stability—and a chance to learn their hiring patterns across multiple openings.
In your interview, expect this question: 'Tell us about a time you measured the success of a campaign.' Marketing hiring managers ask this because they want proof you think in metrics, not hunches. Come with a real example—conversions, clicks, revenue, engagement rate, cost per acquisition—pick the metric that mattered most. Show you track what you do.
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