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Die IMENDO GmbH ist ein erfahrener IT-Dienstleister in den Bereichen Business Intelligence, Data Analytics, individuelle Softwareentwicklung und Cyber Security mit Standorten in Klagenfurt am Wörthersee (Hauptsitz im Lakeside Science & Technology Park) und Wien (Quartier Belvedere Central). Seit der Gründung im Jahr 2009 konnte das Unternehmen bereits über 250 Projekte für mehr als 140 KundInnen in der DACH-Region realisieren. Rund 90 Imendees unterstützen tagtäglich bei der intelligenten und datengetriebenen Transformation und konnten in den letzten Jahren wertvolle branchenübergreifende Erfahrungen in ihren Kompetenzbereichen sammeln - von dieser Expertise profitieren öffentliche Einrichtungen ebenso wie produzierende Unternehmen, Energie-Erzeuger sowie High-Tech Unternehmen in verschiedenen Industrien. Ab sofort suchen wir: 1 Platform Engineer (w/m/d) Du willst moderne Container-Plattformen gestalten, sowohl in-cloud als auch on-prem? Bei Imendo erwarten dich spannende Aufgaben rund um OpenShift/OKD, GitOps und CI/CD. Gemeinsam mit unserem Team baust du Plattformen, die skalierbar, sicher und zukunftsorientiert sind und unterstützt unsere Kund:innen dabei, ihre Anwendungen erfolgreich in die Cloud zu bringen. Klingt nach deinem nächsten Karriereschritt? Dann bewirb dich jetzt und werde Teil unseres Teams! Deine Aufgabengebiete * Aufbau, Betrieb und Weiterentwicklung von OpenShift/OKD-Plattformen * Planung und Umsetzung von CI/CD-Pipelines für Entwicklungs- und Betriebsprozesse * Automatisierung von Infrastruktur- und Deployments * Monitoring, Logging und Optimierung der Plattformen im Hinblick auf Skalierbarkeit, Performance und Sicherheit * Beratung und Unterstützung von Entwicklungsteams bei der Nutzung von Containern und Cloud-native Services * Übersetzung komplexer Kundenwünsche in durchdachte, ganzheitliche Anwendungen Deine Qualifikationen * HTL-Abschluss oder Studium im IT-Bereich und/oder Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position * Erfahrung im Betrieb von Container-Plattformen mit OpenShift oder OKD * Kenntnisse in Tools/Methodiken wie ArgoCD, GitOps, Gitlab, Docker, Kubernetes, Azure Red Hat OpenShift, Jira, Helm, HashiCorp, Harbor, DevSecOps * Verständnis von Cloud-Technologien wie z. B. Azure und Erfahrung in der Entwicklung von Anwendungen mit .NET oder React wünschenswert * Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Teamfähigkeit und DevOps Mindset * Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Für diese Position gilt, auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung, ein Einstiegsgehalt von mindestens Euro 45.738,00 brutto / Jahr, abhängig von deiner Qualifikation und Berufserfahrung. Bewerbung: https://www.imendo.com/karriere/job-detail/platform-engineer#jobform Das Mindestentgelt für die Stelle als Platform Engineer (w/m/d) beträgt 45.738,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.