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INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER PHARMA (M/W/D)

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📅 21/08/2026
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KWIZDA PHARMA GmbH, eine Tochtergesellschaft der Kwizda Unternehmensgruppe, ist ein erfolgreiches und expandierendes österreichisches Arzneimittelunternehmen und leistet mit seinen Produkten einen wesentlichen Beitrag zur Erhaltung der Gesundheit und Lebensqualität. Wir verstärken unser RX-Team und suchen für unseren Standort in 1160 Wien eine*n tatkräftige*n 1 INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER PHARMA (M/W/D) . Ihre Aufgaben * Gesamtverantwortung für das Sales- und Profit-Budget Ihrer Exportländer inkl. Forecast-Erstellung * Stakeholder-Management unserer Distributionspartner zur Sicherstellung reibungsloser Zusammenarbeit sowie zur Erreichung der Umsatz- und Profitziele * Planung, Koordination, Implementierung und Evaluierung von Marketing- und Vertriebsaktivitäten in den betreuten Märkten * Steuerung und Koordination von Projekten - intern abteilungsübergreifend sowie extern mit Partnerunternehmen * Regelmäßige Analyse relevanter KPIs sowie Erstellung von Management-Reportings inkl. Ableitung von Handlungsempfehlungen * Kalkulation und Bewertung von Business Cases als Entscheidungsgrundlage für Portfolio- und Produkteinführungen * Entwicklung neuer marktbezogener Strategien gemeinsam mit den Distributionspartnern Ihr Profil * Abgeschlossene betriebswirtschaftliche Ausbildung * Mehrjährige Erfahrung im Exportmanagement, idealerweise im Pharma- oder FMCG-Umfeld * Verhandlungssichere Englisch- und Deutschkenntnisse * Sehr gute MS-Office-Skills (insbesondere Excel, PowerPoint, Word) * Erprobte Projektmanagement-Kompetenz * Hohe Markt- und Kundenorientierung sowie unternehmerisches Denken und Handeln * Kommunikationsstärke, souveränes Auftreten und ausgeprägte Serviceorientierung * Strukturierte Arbeitsweise, Analysefähigkeit und Lösungsorientierung * Offenheit, Flexibilität und Reisebereitschaft Unser Angebot * Jahresbruttogehalt ab € 70.000,- (All-In, Vollzeit) zzgl. Jahresbonus abhängig von der Zielerreichung * Bereitschaft zur Überzahlung je nach Qualifikation und Erfahrung * Dienstwagen zur privaten Nutzung * Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem zukunftssicheren Pharmaunternehmen * Österreichisches Familienunternehmen mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen * Flexible Arbeitsgestaltung (Gleitzeit) inkl. Home-Office-Möglichkeit Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen unter dem Bewerbungslink: https://karriere.kwizda.at/Job/265773 Ihr Ansprechpartner Ladislav Herman c/o Kwizda Holding GmbH Universitätsring 6 1010 Wien Das Mindestentgelt für die Stelle als INTERNATIONAL AREA SALES MANAGER PHARMA (M/W/D) beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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