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Willkommen am PS Stützpunkt! Wir bieten Arbeitsmöglichkeiten für Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. PS Stützpunkt ist das optimale Sprungbrett ins Berufsleben. Unser Kunde, die Firma A1, zählt zu den führenden Unternehmen in der Telekommunikationsbranche und sucht ab sofort 1 A1 Service & Sales Mitarbeiter (m/w/d) für den A1 Technical Service in Wien oder Graz. Deine Aufgaben: * Beratung und Unterstützung von Business-Kunden bei technischen Fragen und Störungen - telefonisch, via Chat oder E-Mail * Beratung zu Mobilfunk, Internet, TV und digitalen Lösungen sowie Unterstützung bei Vertragsverlängerungen, Tarifwechseln und Neuverträgen * Verkauf von Zubehör und verständliche Erklärung digitaler Produkte, Apps und Services Das bringst du mit: * Hohe Kundenorientierung und Freude am Umgang mit Menschen * Sehr gute Deutschkenntnisse * Lernbereitschaft, Interesse an digitalen Produkten und neuen Verkaufstechniken * Zeitliche Flexibilität für Arbeitszeiten Montag-Sonntag inkl. Feiertagen Das bieten wir dir: * Vergünstigungen, Goodies, attraktive Mitarbeiterangebote * kostenloses A1-Internet zuhause und ein Diensthandy für Privatnutzung * Prämienmodell: Verdiene bis zu 30 % mehr pro Quartal * Top-Ausbildung Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.606,14 brutto/Monat bei Vollzeitbeschäftigung. E-Mail: a1@ps-jobs.at Tel: 0664/1140641 Wir freuen uns auf deine Bewerbung! PS Stützpunkt Industrie und Gewerbe Personal GmbH & Co KG Hirschstraße 4 9020 Klagenfurt Das Mindestentgelt für die Stelle als A1 Service & Sales Mitarbeiter (m/w/d) beträgt 2.606,14 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.