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PKE Mobility Solutions ist Teil der PKE-Gruppe und einer der führenden Park- und Mobilitätsexperten in Europa. Wir bieten das gesamte Spektrum der digitalen Parkraumbewirtschaftung für Unternehmen und öffentliche Einrichtungen an. In der PKE Mobility Solutions entwickeln wir innovative Softwarelösungen im Bereich digitale Parkraumbewirtschaftung, FreeFlow-Parking-Systeme und Ladeinfrastruktur. Unsere Plattform verarbeitet täglich tausende Transaktionen und verbindet Kennzeichenerkennung (ANPR), Payment, IoT und Cloud-Systeme zu einem nahtlosen digitalen Nutzererlebnis. Zur Verstärkung des Teams der PKE Mobility Solutions suchen wir für den Standort Klagenfurt in Vollzeit ab sofort 1 QA Engineer & Testautomation (m/w/d) - PAM Parking - SaaS Das bieten wir: * Familiäres Umfeld und Du-Kultur innerhalb eines international erfolgreichen Unternehmens * Onboarding, sowie ein umfassendes Einschulungsprogramm * Hausinterne Aus- und Weiterbildungsakademie - PKE Campus sowie beständiger Arbeitsplatz * Flexible Arbeitszeiten - Home-Office Möglichkeiten * Moderner, verkehrstechnisch gut gelegener Arbeitsplatz * Gratis-Mitarbeiterparkplätze, gratis Kaffee, Getränke und Obst, Essensgutscheine * Betriebliche Gesundheitsvorsorge * Firmenevents & Mitarbeiterevents (Fußballturnier, Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Buildings) Du kümmerst dich um: * Qualitätssicherung und Testautomatisierung bei der Weiterentwicklung des Produktes PAM Parking, welche als zentrale SaaS Plattformlösung konzipiert ist * Erarbeitung von Akzeptanzkriterien für die Erstellung von Test-Plänen und Testfällen für die Softwareprodukte * Kontinuierliche Verbesserung der Testprozesse und Testwerkzeuge * Sicherstellung von Qualität, Skalierbarkeit und Performance von Testautomatisierungslösungen * Technische Konzeption und Entscheidungen zur Testautomatisierungsinfrastruktur * Design und Implementierung automatischer Tests * Vorbereitung und Durchführung von Modul-, Performance-, Last- und Integrationstest (teilweise manueller Test) * Enge Zusammenarbeit und Abstimmung mit Entwicklern und Product Owner * Erstellen der Technischen Dokumentation und Unterstützung bei der Release Notes-Erstellung Das bringst du mit: * Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Softwareentwicklung bzw. Softwaretest (HTL, FH, UNI) * Fundierte Berufserfahrung im Bereich manueller Softwaretests und Qualitätssicherung * Routiniert in der Erstellung von Testfällen sowie in der Automatisierung von Testfällen * Kenntnisse in Java, Javascript und moderne Cloud-native Softwarearchitekturen von Vorteil * Hohes Qualitätsbewusstsein - Einschlägige Zertifizierung, wie zumindest ISTQB Foundation Level, von Vorteil * Erfahrung mit Testautomatisierungstool Playwright und Kenntnisse anderer Software von Vorteil * Erfahrung mit Testplanungstool Xray und Kenntnisse anderer Software von Vorteil * Erfahrung mit dem Aufbau und aktiver Pflege einer Testautomatisierungsinfrastruktur * Teamfähigkeit, hohe Leistungsbereitschaft, Selbstständigkeit und Flexibilität * Deutschkenntnisse (C1) aufgrund von Programmierungen Das kollektivvertragliche Gehalt für diese Position beträgt mindestens € 3.449,08 brutto pro Monat (Vollzeitbasis) und richtet sich nach dem Kollektivvertrag für die Elektro- und Elektronikindustrie. Je nach Qualifikation und Erfahrung bieten wir gerne ein überdurchschnittliches Gehalt an. Du findest Dich hier wieder? Dann freuen wir uns über deine Bewerbung! Link zur Bewerbung: https://pke-group.com/de/karriere Für Fragen zur Position und zum Bewerbungsprozess steht dir Stephan Ganzinger, HR Business Partner, jederzeit gerne unter hrbp@pke.at zur Verfügung. Das Mindestentgelt für die Stelle als QA Engineer & Testautomation (m/w/d) - PAM Parking - SaaS beträgt 3.449,08 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Üb
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.