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Studirach Personalservice GmbH ist ein aufstrebendes und innovatives Unternehmen im Bereich der Personaldienstleistung. Unsere jahrelange Erfahrung bildet die Grundlage für individuelle Lösungen, maßgeschneidert auf Ihre persönlichen Vorstellungen. Durch internationale Zusammenarbeit mit Unternehmen im gesamten EU - Raum sind wir stets am Puls der Zeit, um Ihnen alle Chancen aufzuzeigen, die zeitgemäßes Arbeiten mit sich bringt! Für ein Logistikunternehmen suchen wir zum ehestmöglichen Eintritt zuverlässige Mitarbeiter für den Bereich After Sales und Retourenmanagement 1 Mitarbeiter_in After Sales / Retourenmanagement (all genders) * Arbeitszeit: Vollzeitbeschäftigung * Arbeitsort: 2201 Hagenbrunn * Arbeitsbeginn: ab sofort * Entlohnung: Die Entlohnung beträgt bei Vollzeitbeschäftigung mindestens € 2.408,10 brutto pro Monat. Abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung ist eine entsprechende Überzahlung möglich. Ihre Aufgaben * Bearbeitung von Retouren nach festgelegten Prozess- und Prüfrichtlinien * Kontrolle und Beurteilung retournierter Waren und Materialien * Durchführung einfacher Funktionskontrollen und Fehlerbehebungen * Mitarbeit bei Refurbishment-Tätigkeiten und Datenlöschungen * Erfassung von Mengen, Materialien und Seriennummern im Warenwirtschaftssystem * Kommunikation mit angrenzenden Fachbereichen * Unterstützung bei allgemeinen Lagertätigkeiten und Inventuren * Einhaltung von Ordnung, Sauberkeit und Qualitätsvorgaben * Unterstützung angrenzender Abteilungen bei Bedarf Ihr Profil * Ausbildung oder Berufserfahrung im Bereich Lager, Logistik, Retourenmanagement oder Qualitätskontrolle von Vorteil * Sicherer Umgang mit dem PC und grundlegende MS-Office-Kenntnisse * Erfahrung mit Warenwirtschaftssystemen, idealerweise SAP MM, von Vorteil * fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift für Arbeitsanweisungen und Dokumentation * Genaue, sorgfältige und gewissenhafte Arbeitsweise * Technisches Grundverständnis * Selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise * Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit und Lernbereitschaft * Staplerschein von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich Unser Angebot * Langfristige Vollzeitbeschäftigung * Strukturierte Einschulung und individuelles Onboarding * Abwechslungsreiche Tätigkeit im Bereich After Sales und Retourenlogistik * Kollegiales und professionelles Arbeitsumfeld * Weiterbildungsmöglichkeiten * Kostenloser Shuttle-Service für die An- und Abreise zum Standort Hagenbrunn * Mitarbeitervergünstigungen und weitere betriebliche Benefits * Kostenlose Parkmöglichkeiten am Standort Kontaktdaten: Peter Göstl Email: p.goestl@studirach-personal.at Betreff: After Sales Studirach GmbH Personalservice Vivenotgasse 53/2 3.Stock A -1120 Wien Im Sinne der Gleichbehandlung - unberücksichtigt von Herkunft, Alter, Religion, Geschlecht, Behinderung, sexueller Orientierung oder Identität - wenden wir uns gleichermaßen an alle Personen! Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in After Sales / Retourenmanagement (all genders) beträgt 2.408,10 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.
Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.