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Wenn Sie sich der Sheraton Familie anschließen, werden Sie Teil unserer globalen Community. Wir dienen schon seit 1937 als Treffpunkt, wo man zusammenkommt und sich vernetzt. Bei Sheraton kreieren unsere Mitarbeiter_innen in über 400 Communitys rund um den Globus das Gefühl, dazuzugehören. Mit interessanten Erlebnissen und durchdachtem Service laden wir G... 1 Chief Engineer_in (m/w/d) Als Chief Engineer_in (m/w/d) sind Sie für die technische Betreuung, sämtliche Wartungs- und Reparaturarbeiten im Grand Sheraton Salzburg zuständig. Sie leiten eigenständig das Technik-Team, überwachen und pflegen die technischen Anlagen im Hotel. So sieht Ihr Tag aus: * Leitung unseres Haustechnik- Teams * Ansprechpartner_in für alle technischen Belange des Hotels * Koordination der Termine mit diversen externen Firmen bei Reparaturen, Bestellungen usw. * Einholung von Offerten, Preisverhandlung und Bestellung von Ersatzteilen und technischen Produkten * Überwachung und Pflege aller technischen Anlagen und Einrichtungen Administration unseres Transcendent - Systems zur Verwaltung von unternehmensweiten Engineering-Prozessen, Standards und Leistungsmessungen Das wünschen wir uns von Ihnen: * Eine abgeschlossene Ausbildung in einem Handwerksberuf (z.B. Elektriker_in, Maler_in) * Berufserfahrung in einer ähnlichen Position, im Idealfall in einem Hotel * Professionelles Auftreten und gute Umgangsformen * Teamgeist und motivierender Führungsstil * Organisationstalent sowie Flexibilität und Stressresistenz * Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse Das erwartet Sie bei uns: * Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt * 168 Zimmer und 3 Konferenzräume * eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre * ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team * ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können * attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns * Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt * Klimaticket Zuschuss * kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiter_innenrestaurant "Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee * vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! * Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie "Mitarbeiter_in des Quartals", sowie Anwerbung neuer Teammitglieder * Mitarbeiter_innenfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings * Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen * "Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance * Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freund_innen und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 3.500,--. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Dienstzeiten sind zwischen 07:30 und 20:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche und 40 Wochenstunden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/de/sites/MI_CS_1/job/26103843/apply/email?utm_source=marriottcareers&utm_medium=referralwebsite Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Das Mindestentgelt für die Stelle als Chief Engineer_in (m/w/d) beträgt 3.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.