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Eine Karriere bei Hitachi Rail wird dazu beitragen, ein Vermächtnis zu schaffen. Mit Niederlassungen in allen Ecken der Welt reicht unsere Arbeit an die Spitze der digitalen Transformation und Technologie. Von der multikulturellen Stärke unserer globalen Organisation bis hin zu den nachhaltigen und innovativen Wegen, wie wir Menschen zusammenbringen - es gibt für jeden etwas, worauf man sich einlassen kann. Und hier kommen Sie ins Spiel. 1 PRODUKTINHABER / LEITER - DEVOPS-TEAM (F/M/D) Hitachi Rail Austria ist ein vollständiger Systemanbieter und globaler Anbieter von Zugsteuerungstechnologie und Verkehrsmanagementsystemen (z. B. European Train Control System (ETCS), elektronischen Stellwerksanlagen, Betriebsleitstellen und Leitsystemen, Feldelemente). Als Teil des Engineering Teams tragen Sie zur Entwicklung und Entwurf einer generischen Full-Stack-Digitalplattform bei und unterstützen Anwendungsentwicklungsteams bei der Integration geschäftsspezifischer Anwendungen. Wenn Sie zu einem komplexen und hochverfügbaren System beitragen möchten, dann schließen Sie sich uns Hitachi Rail Austria an! DEINE HERAUSFORDERUNG * Technische Leitung des DevOps Scrum Teams * Entwicklung und Optimierung einer On-Premise-Full-Stack-Generikplattform für Eisenbahnprodukte mit Fokus auf hohe Verfügbarkeit, Zuverlässigkeit und Cybersicherheit * Unterstützende Entwicklungsteams bei der Entwicklung und Bereitstellung cloudnativer Anwendungen * Aufbau-, Release- und Deployment-Pipelines (CI/CD) einrichten und warten * Entwerfen und implementieren Sie ein robustes Diagnose- und Überwachungssystem * Zusammenarbeit in einem verteilten, agilen Team DEIN PROFIL * Technischer Abschluss bevorzugt in Informatik, Informatik, Softwaretechnik oder Ähnlichem * Mehrjährige relevante Erfahrung und technisches Know-how Cloud- und Virtualisierungstechnologien (KVM, OpenStack, AWS EC2, VMware vSphere und ähnliche) Container- und Container-Orchestrierungstechnologien (Docker, Kubernetes ...) Skripting von Automatisierungsprozessen rund um CI/CD (Jenkins, Groovy, Python, Bash, Ruby, ...) Linux-Verwaltungserfahrung (Ubuntu, RedHat, ..) Entwicklerwissen (12-Faktor-Apps, Spring Boot, ...) Überwachungs- und Holzsammlungslösungen (Prometheus, Elch, Nagios, ...) * Erfahrung im internationalen Kontext (Multi-Unit/Multi-Site) ist ein Vorteil * Erfahrung in agiler Methodik ist ein Vorteil * Englischkenntnisse und ein verhandlungssicheres Deutschniveau * Innovativer, anpassungsfähiger und kundenorientierter Teamplayer WIR BIETEN AN * Das Gehalt für diese Position beginnt bei 70.000 € brutto pro Jahr. Die tatsächliche Vergütung basiert auf Erfahrung und Qualifikation. * Sehr gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln (Wien, Handelskai) und Subventionen für den öffentlichen Nahverkehr * Flexible Arbeitszeiten und je nach Position bis zu 60 % Homeoffice * Hitachi Rail schenkt Ihnen Feiertage an Weihnachten (24.12) und Silvester (31.12) * Rabatte für Mitarbeiter (Kantine, Geschäfte, Unternehmensvorteile, Tickets usw.) * Verschiedene Ausbildungsmöglichkeiten - Online-, interne und externe Kurse * Ein stabiler Arbeitgeber in einem kollegialen und internationalen Umfeld Bewerbung: https://www.hitachirail.com/careers/vacancies/job-details/?&jobId=R1013138_Vienna%2C+Vienna%2C+Austria&Country=Austria Das Mindestentgelt für die Stelle als PRODUKTINHABER / LEITER - DEVOPS-TEAM (F/M/D) beträgt 70.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
India alone has 1,433 of them. Here's how to pick your next move.
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The devops job market is concentrated. India has 1,433 open roles, Poland has 560, and the US has 432. If you're based elsewhere or willing to relocate, knowing where the volume is helps you focus your search instead of applying blind.
Three-quarters of the ads are written in English—3,280 out of 4,658. This tells you about the ad itself, not whether the role requires you to speak English on the job. Check each posting carefully for language expectations.
A handful of employers are hiring hard right now. FullStack has 69 open devops positions, Link Group has 57, Upvanta has 36, and FlexBoard has 28. If you're building a target list, these four are worth researching deeply—they're actively scaling.
When you interview, expect questions about your incident response process. Hiring managers want to know how you've handled a real outage: what monitoring alerted you, what you did first, and what you'd do differently next time. Prepare a story with those three pieces.