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Software Engineer (Ing) (m./w.)

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📅 17/08/2026
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Die IMENDO GmbH ist ein erfahrener IT-Dienstleister in den Bereichen Business Intelligence, Data Analytics, individuelle Softwareentwicklung und Cyber Security mit Standorten in Klagenfurt am Wörthersee (Hauptsitz im Lakeside Science & Technology Park) und Wien (Quartier Belvedere Central). Seit der Gründung im Jahr 2009 konnte das Unternehmen bereits über 250 Projekte für mehr als 140 KundInnen in der DACH-Region realisieren. Rund 90 Imendees unterstützen tagtäglich bei der intelligenten und datengetriebenen Transformation und konnten in den letzten Jahren wertvolle branchenübergreifende Erfahrungen in ihren Kompetenzbereichen sammeln - von dieser Expertise profitieren öffentliche Einrichtungen ebenso wie produzierende Unternehmen, Energie-Erzeuger sowie High-Tech Unternehmen in verschiedenen Industrien. Ab sofort suchen wir: 1 Software Engineer (Ing) (m./w.) Du bist ein:e Allrounder:in der Programmierung, beschäftigst dich gerne sowohl mit Algorithmen als auch mit Design Patterns und unterstützt dabei mit innovativen UX-Konzepten? Begeisterst du dich für neue Technologien und Benutzerfreundlichkeit ist deine oberste Prämisse? Setzt du grafische und fachliche Vorgaben sowohl im Frontend als auch im Backend mit Bravour um? Dann bewirb dich als Senior Fullstack Developer bei Imendo und werde Teil unseres Teams! Deine Aufgabengebiete * Design, Entwicklung und Wartung komplexer Web-Anwendungen * Entwicklung von (Web-)Anwendungen auf Basis von Microsoft Technologien (C#, ASP.NET Core, React, JavaScript, Typescript, CSS und HTML5) * Datenbank-Knowledge (MS SQL Server, PostgreSQL) * Integration und Weiterentwicklung von Lösungen in bestehende IT-Anwendungen und Produkte * Sicherstellen von Clean-Code-Standards und Durchführung von Code-Reviews und Merge-Requests * Server- und clientseitige Implementierung * Bearbeitung vielfältiger Kundenanforderungen und Vereinigung dieser in einem Stück Software * Lösungsfindung mit Kund:innen oder gemeinsam im Team * Wissensweitergabe im Team und Mitarbeiter:innen-Weiterentwicklung im technischen Bereich Deine Qualifikationen * Technische Ausbildung und mehrjährige Berufserfahrung im IT-Bereich * Umfassende praktische Erfahrung in der objektorientierten Softwareentwicklung * Interesse an neuen Technologien und eigenständiges Lösen von Problemen * Zusammenarbeit mit interdisziplinären Teams (UI/UX Designer, DevOps, QA) und Unterstützung bei technischen Herausforderungen * Evaluierung neuer Technologien und deren Einsatz in der Weiterentwicklung bestehender Produkte/Projekte * Erfahrung in Entwicklung und Design skalierbarer Softwarearchitekturen und APIs * Analytische, lösungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise * Teamfähigkeit * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Für diese Position gilt auf Basis einer Vollzeitbeschäftigung ein Einstiegsgehalt von mindestens Euro 62.664,00 brutto. Abhängig von deiner Qualifikation und Erfahrung besteht die Bereitschaft zur deutlichen Überzahlung - über dein tatsächliches Gehalt sprechen wir gerne persönlich! Bewerbungen: https://www.imendo.com/karriere/job-detail/senior-fullstack-developer Das Mindestentgelt für die Stelle als Software Engineer (Ing) (m./w.) beträgt 62.664,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.

Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.

When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.

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