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P&I Technisches Büro für Automatisierungstechnik GmbH Wir suchen für unseren Kunden im Raum Graz eine*n 1 Projekt Engineer (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierung Deine Aufgaben: * Durchführung von Basic Engineering sowie teilweise Detail Engineering im Bereich AEID - unter Einsatz moderner Engineering-Tools (z. B. MS Office, COMOS etc.) * Analyse von Kundenanforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen für die Beschaffung von Equipment, Komponenten und Dienstleistungen * Unterstützung bei Einkaufsprozessen rund um AEID-Komponenten und -Leistungen * Laufende Verfolgung von Bestellungen hinsichtlich technischer Korrektheit und Termintreue * Enge Abstimmung innerhalb des AEI-Teams sowie mit dem gesamten Projektteam * Klärung technischer Schnittstellen zu mechanischen Systemen und Sicherstellung eines reibungslosen Informationsflusses * Unterstützung des Projektmanagements bei der technischen Kommunikation mit Kunden * Optional: Mitwirkung bei Baustellenüberwachung (E&I) sowie Inbetriebnahmen Dein Profil: * Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Elektrotechnik / Automatisierung * Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten * Fundierte Kenntnisse im AEID Engineering, idealerweise in der Energie- oder Kraftwerksbranche * Sehr gute MS Office Kenntnisse sowie Grundkenntnisse in Engineering-Tools wie COMOS, EPLAN oder vergleichbaren Systemen * Prozessverständnis in der Zellstoff- und Energieindustrie von Vorteil * Erfahrung in Kesselprojekten, Dampferzeugung oder Energieerzeugung ist ein großes Plus * Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse werden vorausgesetzt Unser Angebot: * Langfristige Anstellung in einem erfolgreichen Unternehmen * Spannende Projekte im internationalen Umfeld * Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Arbeitszeiten und modernes Arbeitsumfeld * kollektivvertragliches Mindestgehalt ab 3.396,21€ Brutto (14x p.a), * natürlich sind wir zu einer Überzahlung auf Grund von einschlägigen Vordienstjahren und Qualifikation bereit! Ihre Bewerbungsunterlagen Wir wollen Sie näher kennenlernen! Übermitteln Sie uns über das Formular Ihre Bewerbungsunterlagen unter folgendem Link: https://pi-gmbh.at/jobs-stellenangebote/#online-bewerbung damit wir das passende Stellenangebot für Sie finden können: * Lebenslauf * Bewerbungsschreiben (inkl. Foto, Berufserfahrung und bereits umgesetzte Projekte) Arbeiten in unserem Unternehmen - Ihre Benefits * Familienfreundliche Arbeitszeiten * Flexible Arbeitszeitmodelle * KEINE All-in-Verträge * Einstufung nach Kollektiv des jeweiligen Auftraggebers * Jobbezogene Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten * Maßnahmen zur Arbeitsplatzoptimierung und Burn-out-Prävention * Weihnachtsgutscheine und persönliche Geburtstagsgeschenke Das Mindestentgelt für die Stelle als Projekt Engineer (m/w/d) Elektrotechnik / Automatisierung beträgt 3.396,21 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.