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1 Cluster Leisure Sales Manager_in (m/w/d) So sieht Ihr Tag aus: * Erstellung von Statistiken und Reports * Pflege der Sales Plattformen * intensives Arbeiten mit überregionalen sowie internationalen Verkaufsbüros und Präsentation der Hotels auf Messen, Verkaufsreisen sowie Networking Veranstaltungen * Verantwortlich für die Marktbeobachtung und -analyse sowie Organisation der Comp Checks und weltweite Beratung der Wholesale, Luxury Consortia (Virtuoso, Amex FHR, Select...) und OTA Kunden * An wöchentlichen Sales Strategie Meetings teilnehmen * Das Haus, Mitbewerber_innen, sowie deren Verkaufsstrategien sowie Goals und Verkaufszahlen kennen und präsentieren * Einbringung der Kenntnisse bei der Ausarbeitung neuer Strategien in Zusammenarbeit mit dem Sales Team * Aktives arbeiten mit Marriott internen Tools wie Meetings Imagined, SFA, Opera, MRDW und MI Leads * Dem jährlichen Leisure Budgets unter unterjährigen Forecasts zuarbeiten * Betreuung von definierten Kundenportfolios im Luxus und Leisure Reisebereichs * Verkaufsfördernde Maßnahmen entwickeln, planen und durchführen * Professionelle Preiseverhandlung sowie Vertragsabschlüsse * Organisation und Durchführung von Hausführungen, Telemarketing Aktivitäten, Kund_innenveranstaltungen und FAM Trips Das wünschen wir uns von Ihnen: * einschlägige Berufserfahrungen im proaktiven Verkauf in der Konzern- oder Kettenhotellerie/Touristik, wenn möglich in vergleichbarer Position * gutes Verständnis des Leisure Marktes, sowohl FIT als auch Gruppen und internationale Kund_innenkontakte von Vorteil * Arbeitserfahrung mit Konsortien und der Vertretung von Hotels auf Messen * mitreißende Kommunikations- und Ausdrucksfähigkeiten in Englisch, jede weitere Sprache ist ein Plus * eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick, Kreativität, kund_innenorientiertes Verkaufs- und Organisationstalent * Leidenschaft und Spaß am Verkauf und eine positive Ausstrahlung im Umgang mit Menschen * ein souveränes Auftreten, hohe Einsatzbereitschaft, Reisebereitschaft und Teamfähigkeit Was wir Ihnen bieten: * Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt * 236 Zimmer und 8 Konferenzräume auf 2 Häuser verteilt * eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre * ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team * ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können * attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns * Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt * kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiter_innenrestaurant, sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee * vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online-Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! * kostenlose Reinigung der Arbeitskleidung * Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie "Mitarbeiter_in des Quartals", sowie Anwerbung neuer Teammitglieder * Mitarbeiter_innenfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings * Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen * "Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance * Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 9.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freund_innen und Familie * Job Ticket Zuschuss Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.800,-- (auf Basis Vollzeit) für diese Position. Bereitschaft zur Überzahlung nach Erfahrung und Qualifikation. Dienstzeiten sind zwischen 07:30 und 19:00 Uhr an 5 Tagen pro Woche und 40 Wochenstunden Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung ! Sheraton Grand Salzburg Auerspergstrasse 4 5020 Salzburg Telefon: +43 (662) 88999-9952 E-Mail: https://sh.szgsi.career ...
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.