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Bei Ayvens beginnt der Fortschritt mit dir. Unsere Ambitionen, die Zukunft der nachhaltigen Mobilität zu gestalten, werden von unseren Talenten angetrieben. Komm zu uns und werde mit jedem Schritt besser. Zur Verstärkung des bestehenden Teams suchen wir eine/einen Mitarbeiter/in im Bereich 1 Mitarbeiter_in Sales Back Office (w/m/d) Deine Zukünftige Rolle. * Du unterstützt unsere Verkäufer*innen in der Akquise Phase * Du bist gemeinsam mit unseren Customer Relationship Manager*innen für die Betreuung unserer Kund*innen zuständig * Du bist Ansprechpartner*in bei telefonischen und schriftlichen Anfragen * Du berechnest Leasingangebote, Ausschreibungen und bereitest Vertragsunterlagen auf * Du kümmerst dich um die Bestellungen und alle damit verbundenen Tätigkeiten * Du beantwortest Fragen zu Leasingofferten und berätst zum Thema Neufahrzeugauswahl * Du pflegst die Daten im CRM-System und übernimmst administrative Aufgaben (z.B. Reports und Auswertungen) * Du bist Ansprechperson für Fragen zu Vertragsanpassungen * Das bringt dich in die PolePosition. * Du hast eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Matura (HAK, HLW, ...) oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre * Du hast bereits Berufserfahrung gesammelt; Erfahrung im Bereich Leasing und/oder im Fahrzeugbereich ist von Vorteil * Du hast entsprechende Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Du bist versiert in den MS Office Programmen * Du bist kommunikativ und handelst kund*innen- und serviceorientiert * Du hast eine selbstständige, genaue und strukturierte Arbeitsweise Für diese Position bieten wir ein Mindestgehalt von 2500,- Euro bto pro Monat, je nach Qualifikation und Berufserfahrung mit Bereitschaft zur Überzahlung. Bewerbungen an: https://www.ayvens.com/de-at/ueber-uns/karriere/offene-positionen/job_posting-3-29991/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Mitarbeiter_in Sales Back Office (w/m/d) beträgt 2.500,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.