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Hotel Shera... 1 Groups & Events Sales Coordinator_in (m/w/d) So sieht Ihr Tag aus: * Administrative Unterstützung von der Groups- & Events Abteilung (Vorbereitung Meetings, Menükarten schreiben und übersetzen) * Vorbereitung/zuarbeiten Verkauf von kleinen Gruppen und Veranstaltungen * Professionelle Unterstützung bei Planung von Konferenzen, Kongressen und Gruppenbuchungen * Organisation und Sicherstellung des reibungslosen Ablaufes von Veranstaltungen * Bearbeitung von eingehenden Anfragen mit professioneller Kommunikation in Wort und Schrift mit unserem internationalen und nationalen Gästekreis * Erstellung von Angeboten und Verträgen * Rechnungskontrolle * Administrative Unterstützung im F&B und Bankettleitung * Ansprechpartner vor Ort für Kund_innen und Bankettabteilung * Veranstaltungsbuchung in Opera System * Kompetitive Checks von Angeboten in der Stadt * Anwesenheit bei täglichen Groups Meeting sowie F & B Meeting Das wünschen wir uns von Ihnen: * Eine abgeschlossene Ausbildung in der Hotellerie/ Gastronomie * Proaktive, teamorientierte und selbstständige Arbeitsweise * Interesse am Verkauf - gerne auch Berufseinsteiger_innen * Empathie, Loyalität, Diskretion und Vertrauenswürdigkeit * Der Tätigkeit entsprechende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift * Sicherer Umgang mit den gängigen MS Office Programmen Was wir Ihnen bieten: * Einstieg bei Marriott International - der größten Hotelkette der Welt * 168 Zimmer und 3 Konferenzräume * eine multikulturelle und sehr familiäre Atmosphäre * ein angenehmes Betriebsklima sowie sehr gute Arbeitsbedingungen in einem dynamischen Team * ein aufregender und abwechslungsreicher Job in einem großartigen Arbeitsumfeld bei dem Sie ihre eigenen Ideen einbringen können * attraktive Möglichkeiten zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung innerhalb unseres Konzerns * Arbeitsplatz in zentraler Lage zur Salzburger Altstadt * Klimaticket Zuschuss * kostenlose gesunde und ausgewogene Mahlzeiten in unserem Mitarbeiter_innenrestaurant "Flavours", sowie kostenfreies frisches Obst, Tee und Kaffee * vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten: egal ob interne Trainings, Online Trainings, individuelle Weiterbildungen oder regelmäßige Feedbackgespräche: wir unterstützen Sie! * Prämien und Auszeichnungen für besondere Leistungen wie "Mitarbeiter_in des Quartals", sowie Anwerbung neuer Teammitglieder * Mitarbeiter_innenfeiern, Townhall Meetings und regelmäßige Abteilungsmeetings * Gemeinsames soziales Engagement bei diversen Wohltätigkeitsaktionen * "Take Care" Programm mit attraktiven Angeboten für Ihre Gesundheit und Work-Life-Balance * Rabatte bei der Zimmerreservierung und F&B Discount in weltweit mehr als 8.000 Marriott Hotels, auch für Ihre Freund_innen und Familie Der Bruttoverdienst beträgt monatlich ab € 2.300,-- (auf Basis Vollzeit) für diese Position. Bereitschaft zur Überzahlung richtet sich nach Erfahrung und Qualifikation. Dienstzeiten zwischen 07:30 und 18:00 Uhr nach Absprache laut Dienstplan an 5 Tagen und 40 Wochenstunden. Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter_innen an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren. Kontakt Wir freuen uns über Ihre Bewerbung https://ejwl.fa.us2.oraclecloud.com/hcmUI/CandidateExperience/de/sites/MI_CS_1/job/26103136/apply/email?utm_source=marriottcareers&utm_medium=referralwebsite . Besuche uns auf Facebook und Instagram - hier teilen wir regelmäßig Neuigkeiten und Informationen rund um das Sheraton Grand Salzburg. Das Mindestentgelt für die Stelle als Groups & Events Sales Coordinator_in (m/w/d) beträgt 2.300,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.