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Easelink ist ein aufstrebendes High-Tech-Unternehmen mit ca. 40 Mitarbeiter:innen und Hauptsitz in Graz. Wir haben uns zum Ziel gesetzt, den weltweiten Einsatz von Elektromobilität durch eine revolutionäre Ladetechnologie voranzutreiben. Matrix Charging® ist das erste automatisierte konduktive Ladesystem, welches Skalierbarkeit, Benutzerfreundlichkeit und hohe Ladeperformance vereint und keine beweglichen Teile außerhalb des Fahrzeugs benötigt. Gemeinsam wollen wir die Automobilindustrie revolutionieren und sind auf der Suche nach Teamplayern mit Elan, Freude am Gestalten und unternehmerischem Drive. Wir suchen 1 Senior Mechanical Engineer (w/m/d) Deine Mission Die technischen Zusammenhänge eines mechatronischen Gesamtsystems sind für dich keine Hürde? Du siehst deine Zukunft in der Welt der Elektromobilität? Lass uns gemeinsam die Automobilindustrie revolutionieren und unsere Ladetechnologie Matrix Charging® als Standard von morgen etablieren. Was dich erwartet * Entwurf und Entwicklung der mechanischen Komponenten unserer Ladetechnologie Matrix Charging * Überführung von Konzepten bis zur Serienreife inkl. Dokumentation * Integration von Einzelkomponenten in unser System * Interne und externe Abstimmung aller Anforderungen an die Mechanik * Abstimmung der Schnittstellen und Funktionalitäten * Auswahl von mechanischen und elektrischen Komponenten unter Betrachtung von Kosten, Gewicht und Qualität * Führung von Kunden- und Lieferantengesprächen * Anleitung und Unterstützung von Junior Mechanical Engineers * Selbständige Definition und Durchführung von Prinzipversuchen und Komponententests Was du mitbringst * Technische Ausbildung (HTL/TU/FH) im Bereich Maschinenbau/Mechatronik/Fahrzeugtechnik o.ä. * Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Produktentwicklung * Erfahrung und Kenntnisse im Bereich Festigkeitsberechnungen von Vorteil * Erfahrung bei der Interpretation von FEM-Berechnungen und Simulationen erwünscht * Erfahrung mit CAD-Tools, vorzugsweise CATIA V5 * Selbständige, systematische sowie eigenverantwortliche Arbeitsweise * Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit * Gute Deutsch- und Englischkenntnisse Warum wir? * Spannende Aufgaben mit Verantwortung: Du arbeitest in einem vielseitigen Tätigkeitsfeld mit viel Gestaltungsspielraum in einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Elektromobilität. * Technologie trifft Teamgeist: Dich erwartet ein unkompliziertes Miteinander in einem innovativen, technischen Umfeld. * Flexibilität & Eigenverantwortung: Wir bieten dir die Möglichkeit zur selbstständigen Arbeitsplanung und ein Arbeitsklima, in dem du dich entfalten kannst. * Faire und transparente Vergütung: Unsere Mitarbeiter:innen überzeugen durch ihr Talent und ihre Persönlichkeit. Daher legen wir dein Bruttogehalt individuell mit dir fest. Je nach Qualifikation und Berufserfahrung können wir ein Jahres-Bruttogehalt ab mind. 50.000€ anbieten. Neugierig geworden? https://easelink.com/jobs/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Senior Mechanical Engineer (w/m/d) beträgt 50.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.