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WER WIR SIND Die H&M Group ist ein global agierendes Unternehmen mit starken Modemarken und innovativen Geschäftszweigen. Wir glauben daran, dass herausragendes Design, erschwingliche Preise und nachhaltige Lösungen keine Gegensätze sein müssen. Im Mittelpunkt all unserer Entscheidungen stehen unsere Kund_innen. Unsere Unternehmenskultur wird von tausenden leidenschaftlichen und talentierten Teammitgliedern geprägt. Gemeinsam nutzen wir unsere Größe und unser Wissen, um die Fashionbranche in eine inklusivere und nachhaltigere Zukunft zu führen. Wir suchen: 1 SALES ADVISOR (m/w/d) - Ried im Innkreis (30 Wochenstunden) WAS DU MACHST Als Sales Advisor (m/w/d) bei H&M spielst du eine zentrale Rolle bei der Gestaltung eines einzigartigen Kund_innenerlebnisses. Das Zusammenspiel von deinem Handeln und unseren Werten, trägt zu deinem eigenen und zum Erfolg von H&M bei. Du: * teilst dein Mode- und Produktwissen, um unsere Kund_innen bei ihrem Einkauferlebnis zu unterstützen. * arbeitest im Team, um einen erstklassigen Service zu bieten. * sorgst dafür, dass Verkaufsfläche und Lager gut gefüllt und organisiert sind. * kannst du selbst sein und damit die H&M Gruppe positiv repräsentieren. Du möchtest mehr über die Rolle als Sales Advisor (m/w/d) erfahren? Hör in unsere Jobcast Episode rein und erfahre mehr zum Job aus erster Hand - direkt von unserem Team: https://open.spotify.com/episode/3EOhySWBwWBkQqfYzJlB5o?si=aaac391578074269 MIT WEM DU ARBEITEST Unsere Stores sind das Herz von H&M - hier erleben unsere Kund_innen die Marke ganz hautnah. Jedes Teammitglied trägt dazu bei, eine inspirierende und einladende Atmosphäre zu schaffen. Du arbeitest eng mit deinem Team zusammen und hilfst unseren Kund_innen, sich selbstbewusst zu fühlen und ihre Individualität mit den neusten Trends und zeitlosen Styles auszudrücken. WER DU BIST Wir suchen Talente, mit ... * einer Leidenschaft für Mode und dem Wunsch, unseren Kund_innen ein außergewöhnliches Einkaufserlebnis zu bieten. und Talente, die ... * in einem dynamischen, teamorientierten Umfeld aufblühen. * kommunikativ, kreativ und neugierig sind, gerne mit Store-Technologien arbeiten und bereit sind, ständig dazuzulernen und sich weiterzuentwickeln. * flexibel und lösungsorientiert handeln. DARUM WIRST DU ES LIEBEN, BEI UNS ZU ARBEITEN Wir sind stolz darauf, ein lebendiges und offenes Unternehmen zu sein. Unsere Teammitglieder_innen profitieren von attraktiven Vorteilen und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten weltweit. * Mitarbeiter_innenrabatt auf all unsere Produkte und Marken * 25 Tage Urlaub * HIP - H&M Incentive Program (Bonusprogramm) * Employee Assistance Program (Unterstützungsangebote für Mitarbeitende) * Corporate Benefits (exklusive Rabatte bei vielen Marken) * Betriebliche Altersvorsorge * Dein Bruttogehalt richtet sich nach der vereinbarten Wochenarbeitszeit und basiert auf einem Vollzeitgehalt ab € 2.251,- brutto monatlich (14-mal jährlich). WERDE TEIL UNSERES TEAMS Unsere Stärke und Einzigartigkeit liegt in viele Dingen - in unserer inklusiven Kultur, unseren starken Werten und den Entwicklungsmöglichkeiten. Doch vor allem sind es unsere Teams, die uns zu dem machen, was wir sind. Location Weberzeile 1, Ried im Innkreis, Austria JETZT BEWERBEN https://career.hm.com/at-de/job/2ce26775-755a-4d9f-b178-febe4176a6f1/ Das Mindestentgelt für die Stelle als SALES ADVISOR (m/w/d) - Ried im Innkreis (30 Wochenstunden) beträgt 2.251,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.
Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.