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Event Sales Coordinator (all genders)

Park Hyatt Vienna · AT

📅 14/08/2026
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Park Hyatt, Hyatts Luxusmarke, steht für Luxury is personal - persönlicher, authentischer und zurückhaltender Luxus. Und mitten im Goldenen Quartier, Am Hof, sind wir in einem historischen Bankgebäude zuhause. Mit einem Pool im ehemaligen Banktresor, einem Gourmet-Hotspot im alten Kassensaal und prunkvollen Veranstaltungsräumen auf der ehemaligen Direktionsetage machen wir in unserem Haus Unmögliches möglich. We care for people so they can be their best. Wir wachsen weiter, verlieren dabei aber das Wichtigste nicht aus den Augen - die Menschen. Bei Hyatt zählt, was du einbringst, und deine Einzigartigkeit macht uns besser. Gestalte mit und bewirb dich. 1 Event Sales Coordinator (all genders) Deine Aufgaben * Annahme und Qualifizierung von Veranstaltungs- und Gruppenanfragen * Unterstützung des Event Sales Teams * Durchführen von Verkaufsgesprächen und Hausführungen mit Kunden * Enge Zusammenarbeit mit der Event Service Abteilung sowie der Sales Abteilung * Regelmäßiges Durchführen und Beobachten von Marktanalysen * Aktive und geplante Kundenwerbungen mit dem Ziel, engen Kontakt mit dem lokalen KlientInnen zu knüpfen Das bringst Du mit * Abgeschlossene Berufsausbildung in der Luxushotellerie, gehobenen Gastronomie oder Abschluss einer Hotelfachschule * Ausgeprägte Gäste- und Serviceorientierung * Teamfähigkeit, hohe Anpassungsfähigkeit und flexible Einsatzbereitschaft * perfekte Deutsch-und Englischkenntnisse, jede weitere Fremdsprache von Vorteil Deine Benefits * 12 Nächte kostenfrei (in allen Hyatt Hotels weltweit) * In-House Experience (mit einer Begleitung) * Family & Friends Konditionen (in allen Hyatt Hotels weltweit) * Interne, lokale und globale Austauschprogramme * Weiterbildung (intern und extern) * Persönlichkeitsentwicklung & Coaching * Mitarbeiterfeste, Sportevents und Abteilungsevents * Kostenfreie Verpflegung * F&B Discount (im Park Hyatt Vienna) * 4- Tage Woche (möglich) Das Wichtigste für Dich: * Deine Zeit ist kostbar! Deswegen brauchen wir kein Anschreiben von dir. Lebenslauf reicht völlig. * In der Regel hörst du innerhalb von 2-3 Tagen von uns * Datenschutzrichtlinie: https://www.hyatt.com/de-DE/info/employees-privacy-policy-eu-ch * Das kollektivvertragliche monatliche Mindestbruttogehalt für diese Position liegt bei 2.263,- EUR, wobei wir eine deiner Erfahrung und Qualifikation angemessene Überzahlung garantieren. Park Hyatt Vienna Am Hof 2 1010WienFrau Anja Havermann Human Resources Assistant Manager + 43 1 22740 1195 hr.vienna@hyatt.com?subject=Hotelcareer%20Online%20Bewerbung%20-%20Event%20Sales%20Coordinator%20%28all%20genders%29 http://www.parkhyattvienna.com/ Das Mindestentgelt für die Stelle als Event Sales Coordinator (all genders) beträgt 2.263,00 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

The employers posting the most are boxlunch, SIMPLE RECRUIT, FlexBoard, and tmobile. If you see their name on a listing, you know they're actively hiring. That can work in your favor — high-volume recruiters often move faster. But volume also means competition. Your application needs to stand out.

Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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