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Willkommen am PS Stützpunkt! Wir bieten Arbeitsmöglichkeiten für Menschen aus den unterschiedlichsten Branchen. PS Stützpunkt ist das optimale Sprungbrett ins Berufsleben. Unser Kunde, die Firma A1, zählt zu den führenden Unternehmen in der Telekommunikationsbranche und sucht ab sofort 1 Sales Mitarbeiter (m/w/d) für die Region Wien Deine Aufgaben: * Unterstützung der Kund:innen, ihr digitales Leben zu verbessern - im persönlichen Gespräch (Door2Door), telefonisch oder am Verkaufsstand * Beratung und Verkauf von Telekommunikationslösungen im Privatkundenbereich * Flexible Einsätze an unterschiedlichen Standorten sowie Bereitschaft zu Außendiensteinsätzen mit Hotelübernachtungen Das bringst du mit: * Hohe Verkaufs- und Kundenorientierung * Führerschein der Klasse B und sicherer Umgang mit Fahrzeugen mit Gangschaltung * Hohe zeitliche und örtliche Flexibilität * Lernbereitschaft und Interesse an neuen Technologien sowie modernen Verkaufstechniken Das bieten wir dir: * Vergünstigungen, Goodies, attraktive Mitarbeiterangebote * kostenloses A1-Internet zuhause und ein Diensthandy für Privatnutzung * Prämienmodell: Verdiene bis zu 30 % mehr pro Quartal * Top-Ausbildung im Verkauf (6 Wochen Einschulungsphase) Neugierig auf deinen Arbeitsalltag im Außendienst? Hier zeigen dir A1 Kolleg:innen, wie spannend und abwechslungsreich dein Job sein kann: https://youtu.be/tGlfva105lw Das Mindestentgelt für diese Stelle beträgt € 2.606,14 brutto pro Monat bei Vollzeitbeschäftigung. Schick uns einfach deine Bewerbung an koestenbaumer@ps-stuetzpunkt.at oder ruf uns direkt an unter 0664/11 40 641. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! PS Stützpunkt Industrie und Gewerbe Personal GmbH & Co KG Hirschstraße 4 9020 Klagenfurt Das Mindestentgelt für die Stelle als Sales Mitarbeiter (m/w/d) für die Region Wien beträgt 2.606,14 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung.
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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.