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BORA Lüftungstechnik sorgt seit 2007 mit innovativen Produkten und einem kreativen Team für frischen Wind in der Küchenbranche. Unser dynamisches Unternehmen ist geprägt durch flache Hierarchien und viel Spaß an der Arbeit. Zusammen mit Ihnen wollen wir den Lebensraum Küche neu gestalten. Für unseren Standort in Niederndorf/Tirol (bei Kufstein) suchen wir zur Erweiterung des Teams ab sofort in Vollzeit: 1 Software Requirement Engineer (m/w/d) Embedded Systeme Ihre Aufgaben: * Erhebung, Analyse und Strukturierung von Anforderungen für Embedded-Software und vernetzte Endgeräte * Erstellung und Pflege von Systemspezifikationen, Use Cases und technischen Anforderungen unter Berücksichtigung normativer Randbedingungen * Enge Zusammenarbeit mit Systemingenieur-, Software-, QA- und Produktmanagement-Teams zur Abstimmung von Anforderungen sowie deren Validierung * Sicherstellung von Konsistenz, Nachverfolgbarkeit und Vollständigkeit in gängigen ALM-Tools (z. B. Polarion, ReqSuite) * Moderation von Abstimmungen und Anforderungen mit internen und externen Stakeholdern * Bewertung der technischen Umsetzbarkeit und Unterstützung bei Architektur- und Designentscheidungen sowie Dokumentation der Implementierungsstrategie * Durchführung von Reviews sowie systematisches Change- und Requirements-Management * End-to-End-Verantwortung von Erstellung bis Verifikation der Softwareanforderungen Ihr Profil: * Abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Elektrotechnik, Systems Engineering oder Vergleichbares * Erfahrung im Bereich Requirements Engineering, idealerweise im Umfeld von Embedded-Systemen * Verständnis von Software- und Hardware-Architekturen sowie Entwicklungsprozessen (z. B. V-Modell, Agile) * Sicherer Umgang mit modernen ALM-Tools wie Polarion, Jama oder ReqSuite * Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten * Strategisches Denken und Interesse an modernen Entwicklungsmethoden, z.B. KI-gestützten Engineering-Tools * Sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse von Vorteil Wir bieten: * Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen * Moderne, ergonomische Arbeitsplätze mit Ruheräumen und Mitarbeiterduschen * Flexibles Arbeitszeitmodell für eine gesunde Work-Life-Balance * Kostenloses Pausenobst, Kaffee, Tee sowie Mittagessen in unserer Salatbar mit Blick in die Berge * Teamzusammenhalt bis hin zu gemeinsamen sportlichen Erlebnissen Interessiert? Wenn Sie diese Position anspricht, freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Ihrer Gehaltsvorstellung und Angabe des frühesten Eintrittstermins. Aus rechtlichen Gründen sind wir verpflichtet, das kollektivvertragliche Mindestgehalt für diese Position anzugeben, das bei einer 40h/Woche bei 2.633,77 € brutto pro Monat liegt. Das tatsächliche Gehalt orientiert sich an unserer attraktiven, leistungsorientierten Gehaltsstruktur und liegt je nach Qualifikation deutlich darüber. BORA Vertriebs GmbH & Co KG Innstraße 1 A-6342 Niederndorf https://www.bora.com Das Mindestentgelt für die Stelle als Software Requirement Engineer (m/w/d) Embedded Systeme beträgt 2.633,77 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.