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Willkommen bei XXXLdigital, wo digitale Innovation echte Wirkung zeigt. Als digitale Organisationseinheit der XXXL-Gruppe widmen wir uns allen digitalen Facetten des stationärem Handel und e-Commerce. Die gesamthafte Entwicklung der digitalen Produkte und Applikationen für unser Omni-Channel Kund:innenerlebniss, zählt zu unserem Kerngeschäft in der XXXLdigital. Die Bedürfnisse unserer internen und externen Kund:innen stehen bei uns im Mittelpunkt. Unsere Vision ist es, mit unseren Online-Shops und Filialen der marktführende Möbel- und Einrichtungshändler zu sein. Bei XXXLdigital schätzen wir Authentizität und Vielfalt. Wir fördern ein Umfeld, in dem du dich wirklich entfalten und dein Potential voll nutzen kannst. QA ist kein Gatekeeper. Du auch nicht. Wir suchen niemanden, der Tests verwaltet - sondern jemanden, der Quality Engineering im Team verankert und Wirksamkeit im Delivery-Prozess schafft. Als Team Lead QA (m/w/d) bei XXXLdigital übernimmst du die operative Führung eines QA-Teams. Die QA-Linie wird gerade neu aufgebaut - du gestaltest sie aktiv mit, statt eine fertige Struktur zu erben. In enger Zusammenarbeit mit dem Director Software Quality & Testautomation sorgst du ... 1 MHS-QA Engineer (m/w/d) Vollzeit Arbeitsort: Wien, Wels, Linz, Graz (AT) Aufgaben * Du bist früh in Projekte rund um unser Warenwirtschaftssystem MHS eingebunden und bringst bereits in der Konzeptionsphase deinen Blick auf Qualität ein * Du testest neue MHS-Funktionen, so wie deine Kolleg:innen sie wirklich nutzen würden * Du prüfst neue Entwicklungen und Änderungen in intern entwickelten Programmen und stellst damit stabile Systeme sowie zuverlässige Geschäftsprozesse sicher * Du beschreibst Probleme so, dass Entwickler sie nachstellen und beheben können * Du testest kreativ - auch über Standard-Abläufe hinaus, um mögliche Schwachstellen frühzeitig zu erkennen Qualifikationen * Du hast idealerweise fundierte Kenntnisse in unserem Warenwirtschaftssystem MHS, die Benutzung von IT-Anwendungen ist dir nicht fremd * Du bist auch als Quereinsteigerin oder Quereinsteiger willkommen - Voraussetzung ist eine fundierte MHS-Erfahrung * Du arbeitest genau, strukturiert und mit hohem Qualitätsanspruch an fachliche sowie technische Zusammenhänge * Du verstehst fachliche Abläufe und übersetzt sie sicher in sinnvolle, praxisnahe Testszenarien * Du hast Freude am explorativen Testen und hinterfragst Prozesse konstruktiv, um Qualität nachhaltig zu verbessern * Du kommunizierst offen, arbeitest gerne im Team und schätzt den Austausch mit Fachbereichen und Entwicklung * Du verfügst über sehr gute Deutschkenntnisse, Englischkenntnisse sind von Vorteil Benefits * Gesundheit & Wohlfühlen: Gratis Kaffee, Tee, Getränke, frisches Obst und Gemüse sowie vergünstigte Mahlzeiten in der Kantine oder Essenzuschüsse (standortabhängig). Moderne Arbeitsplätze für alle Bedürfnisse * Kultur & Entwicklung: Wir schätzen Eigenverantwortung, flache Hierarchien und offenes Feedback. Wir leben einen Teamgeist, in dem Unterstützung und Zusammenarbeit großgeschrieben werden. Genieße 2 Learningdays pro Quartal, einen internen Lerncampus und externe Entwicklungsmöglichkeiten * Flexible Work-Life-Balance: Genieße flexible Arbeitszeiten und diverse Möglichkeiten für Homeoffice * Feiern & Meilensteine: Teamevents und besondere Aufmerksamkeiten für Geburtstage & Jubiläen * Standortspezifische Benefits: Maßgeschneiderte Benefits, die auf die Bedürfnisse der jeweiligen Standorte zugeschnitten sind Dich erwartet ein Jahresbruttogehalt von € 35.000 - mit der klaren Bereitschaft zur Überzahlung, wenn du durch Erfahrung und Know-how überzeugst. Alles weitere dazu besprechen wir gerne persönlich. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! https://karriere.xxxlutz.at/jobs/2B0N-mhs-qa-engineer-mwd-oesterreichweit Das Mindestentgelt für die Stelle als MHS-QA Engineer (m/w/d) beträgt 35.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.