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Fullstack Developer / TypeScript, node.js, react, next.js (m/w/x)

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🌐 Remote📅 12/08/2026
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Bei durchblicker findest Du nicht nur einen Job, sondern eine Aufgabe mit Sinn. Die Ersparnis unserer Kund:innen ist unser Antrieb. Mit unseren übersichtlichen Tarif-Vergleichsrechnern und der qualitativ hochwertigen Beratung haben wir schon vielen Kund:innen geholfen, viel Geld bei ihren Fixkosten zu sparen. Als Development Team stellen wir die Infrastruktur von durchblicker bereit, entwickeln hochqualitative Tools, einfache digitale Prozesse sowie innovative Features & Designs. Wir bieten Kund:innen nicht nur Top User Experience bei der Suche nach dem passenden Tarif sondern auch 1a-Sicherheit im Umgang mit ihren Daten. Als Fullstack Developer (m/w/d) mit Begeisterung für typescript/javascript, node.js und/oder react bist du bei uns richtig! 1 Fullstack Developer / TypeScript, node.js, react, next.js (m/w/x) Vollzeit, 38.5 Std. Unser Tech Stack: TypeScript / JavaScript / node.js / react / next.js / terraform / google cloud platform / microservices So arbeiten wir im Dev Team: * Wir sind ein agiles Entwicklerteam * Wir gestalten Projekte und Prozesse maßgeblich mit und nehmen dabei proaktiv Einfluss auf Technologie-Entscheidungen * Wir teilen unser Wissen und geben uns regelmäßig Feedback. Senior Developer schulen weniger erfahrene Kolleg:innen ein und agieren als Mentor:in * Durch moderne Technologien, Test Automation, Clean Code, Code Reviews und Pair Programming werden wir unseren hohen Qualitätsansprüchen gerecht Das macht Dich zum Durchblicker: * Du hast mindestens 2 Jahre Erfahrung als Frontend / Backend oder Fullstack Developer * Du verfügst über fundierte Kenntnisse in JavaScript / TypeScript und react (Frontend) oder node.js (Backend) * Du hast ein gutes Verständnis für Softwarearchitektur * Du bist ein:e Teamplayer:in mit hoher Affinität zu agilen Entwicklungsmethoden * Du lebst eine Kultur des Vertrauens, des Lernens, offenen Feedbacks, der Eigenverantwortung, des positiven Umgangs mit Fehlern sowie einer hohen Qualitätsorientierung * Da wir im Team auf Deutsch kommunizieren, solltest du verhandlungssicheres Deutsch sprechen. Das erwartet Dich bei uns: * Persönliches Wachstum unserer MitarbeiterInnen ist uns ein großes Anliegen. Daher ziehen wir keine strikte Grenze zwischen Backend und Frontend. Jeder hat seine Kernkompetenz, arbeitet aber auch in anderen Bereichen mit und erweitert so sein Skill-Set. * Abwechslungsreiche Aufgaben und laufend neue Projekte bieten viele Lernmöglichkeiten. Deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung fördern wir durch Trainings, Konferenzen, regelmäßige Feedbackgespräche. * Arbeitszeiten teilst Du Dir flexibel und eigenständig ein, Du hast die Möglichkeit 2 Tage pro Woche Home Office zu machen und hast 30 Urlaubstage (statt den gesetzlichen 25) * Attraktive Benefits: Jahreskarte der Wiener Linien, Zuschuss zum Mittagessen, haelsi Mitgliedschaft (inkl. Premium Gesundheitscheck & Zugang zu Gesundheitsleistungen auf Privat-Arzt-Niveau), individuelles Weiterbildungsbudget * Unsere Hierarchien sind flach, wir veranstalten regelmäßig Tech Days und arbeiten mit modernen Technologien & agilen Arbeitsweisen - so bleiben wir state-of-the-Art & flexibel. Bereit für Deine nächste Challenge? Dann bewirb dich jetzt und stell dich bei Lust und Laune auch gerne unserer https://imgur.com/a/ukohHFR BEWERBUNGSLINK: https://ams.at/su/ZGy7E Wir sind gesetzlich verpflichtet ein Mindestgehalt anzugeben, welches laut Kollektivvertrag (Handel) aktuell bei EUR 34.594 Euro brutto p.a. liegt. Selbstverständlich bieten wir dir ein attraktives Gehaltspaket ab 55.000 Euro brutto p.a. (abhängig von deiner Erfahrung) und vielen zusätzlichen Benefits. Das Mindestentgelt für die Stelle als Fullstack Developer / TypeScript, node.js, react, next.js (m/w/x) beträgt 55.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
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The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.

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