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Screendesign als Schwerpunkt? IT Lab und Consulting - Waymark GmbH sucht für die Erweiterung im IT Bereich eine_n 1 Web Developer* (m/w/d) mit Schwerpunkt Screendesign (TZ/VZ) AUFGABEN: * Erstellung von Screendesigns für Websites und Webshops unter Berücksichtigung von responsiver Darstellungsfähigkeit, Barrierefreiheit und Usability * Weiterentwicklung und Anwendung bestehender Design-Systeme * Entwicklung von Webapplikationen auf Basis von WordPress * Umsetzung von einzelnen Web-Komponenten (HTML, CSS) bis hin zu vollständigen Webauftritten * Betreuung und Weiterentwicklung bestehender Projekte ANFORDERUNGEN: * Abgeschlossene Berufsausbildung bzw. Berufserfahrung im Bereich UX/UI-Design oder Frontend-Development * Gute Kenntnisse in Adobe XD oder Figma und ein sicherer Umgang mit der Adobe Creative Suite * Kenntnisse in HTML und CSS * Erfahrung mit der Entwicklung im CMS-System WordPress * Hohes Maß an Qualitätsbewusstsein * Zuverlässigkeit, Teamgeist und Loyalität VON VORTEIL: * Leidenschaft für Design, Ästhetik und Usability * Weitere Kenntnisse in der Webentwicklung (JS, jQuery, PHP, MySQL etc.) * Erfahrung mit der Erstellung von Webshops, insbesondere mit WooCommerce * Erfahrung in der Gestaltung von Gebrauchsgrafiken auf Basis eines vorgegebenen CD * Erfahrung mit Projektmanagement-Tools * Gute Deutsch- sowie Englischkenntnisse * Mehrjährige Berufserfahrung als Web Developer oder Designer WARUM WAYMARK? * Flexible Arbeitszeiten und Home Office * Familiäres Team: Gemeinsam essen, Kaffee trinken und tolle Team-Events * Abwechslungsreiche Projekte: Projekte von Klein- und Mittelbetrieben bis hin zu Großkundenbetreuung * Gratis Kaffee und Getränke * Keine All-In-Verträge Bewerbungen bitte an: support@waymark.at Das Mindestentgelt für die Stelle als Web Developer* (m/w/d) mit Schwerpunkt Screendesign (TZ/VZ) beträgt 38.000,00 EUR brutto pro Jahr auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.
Here's where they are and how to stand out in your next interview.
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That number includes positions in India (9,577), Poland (3,429), the United States (1,753), Singapore (787), and Brazil (779). If you're looking to move or work remotely, check which countries match your goals — then filter WorkMundi by location to see what's actually hiring near you.
Most developer ads you'll see are written in English: 18,397 of the 24,795. That doesn't tell you whether the job itself requires you to speak English or work in English daily, so read each posting carefully. Don't assume the language of the ad matches the language of the team.
The employers posting the most developer roles are Link Group (369 jobs), Upvanta (257), jobgether (226), and OfferZen (212). If you're applying to any of these, research their hiring patterns. They move fast and post often, which means they're either scaling hard or replacing people who didn't fit.
In your interview, expect this: 'Walk me through the last time you had to debug something that took you more than an hour. What was it, what did you try first, and what would you do differently?' Hiring managers ask this to see if you think systematically or just try random fixes. Have a real example ready with specifics.