🎁 Üben Sie dieses Vorstellungsgespräch, bevor Sie sich bewerben. Erstellen Sie Ihr kostenloses WorkMundi-Konto und erhalten Sie ein Interview-Training auf HelpsYouSpeak — kostenlos, ohne Karte. Ich möchte mein Training →
Cloud Engineer Azure (m/w/d) in Kempten (Allgäu) Du möchtest als Cloud Engineer Azure (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen? - Du verantwortest den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Azure Cloud Plattform - Du gestaltest und betreibst die Azure Infrastruktur... von Cloud Networking bis zu zentralen Plattformdiensten wie AKS, Storage und Key Vault - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen Deine Aufgaben - Du verantwortest den Aufbau, Betrieb und die Weiterentwicklung der Microsoft Azure Cloud Plattform - Du gestaltest und betreibst die Azure Infrastruktur... von Cloud Networking bis zu zentralen Plattformdiensten wie AKS, Storage und Key Vault - Du setzt Security-Standards konsequent um und stellst sicher, dass Richtlinien und Compliance-Vorgaben eingehalten werden - Du entwickelst ein transparentes Monitoring für die Plattform, damit Probleme frühzeitig erkannt und sauber analysiert werden - Du automatisierst Infrastruktur- und Plattformprozesse mit Infrastructure as Code... zum Beispiel mit Terraform oder Bicep - Du analysierst Störungen auf Infrastruktur- und Plattformebene, führst Root Cause Analysen durch und setzt nachhaltige Lösungen um - Du definierst und etablierst Standards für Cloud-Umgebungen und sorgst für eine konsistente, skalierbare Struktur Das sollte zu dir passen Wichtig sind: - Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare Qualifikation - Du bringst fundierte Erfahrung im Aufbau und Betrieb von Microsoft Azure Cloud Umgebungen mit - Du verfügst über starke Kenntnisse in Cloud Networking, IAM/RBAC und moderner Cloud-Infrastruktur - Du beherrschst Infrastructure as Code und arbeitest sicher mit Terraform oder Bicep - Du hast ein gutes Verständnis von Cloud Security und weißt, wie Sicherheitsmaßnahmen auf Plattformebene sauber umgesetzt werden - Du kennst dich im Monitoring von Cloud-Infrastrukturen aus... idealerweise mit Azure Monitor, Log Analytics oder Prometheus - Idealerweise bringst du Erfahrung mit Kubernetes auf Plattformebene mit... insbesondere im Cluster-Betrieb - Grundkenntnisse in Linux und Scripting, zum Beispiel mit Bash, sind ein Plus - Du kommunizierst sicher auf Deutsch und Englisch Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen. Zusammenarbeit und Kultur Unternehmenskultur unseres Kunden: Es wird viel Wert auf die persönliche Weiterentwicklung und Eigenverantwortung der Mitarbeiter gelegt. Hohe Qualitätsstandards sind ein zentraler Bestandteil der Philosophie, wobei Präzision und Zuverlässigkeit im Fokus stehen. Die Arbeit ist dynamisch und zukunftsorientiert, getragen von Vertrauen und internationaler Zusammenarbeit. Jeder Einzelne wird als wichtiger Teil des Wachstumsprozesses angesehen, und es herrscht ein starker Fokus auf kontinuierliche Verbesserung und Innovation. Darauf kannst du dich freuen - Unbefristete Festanstellung in Vollzeit - Verantwortungsvolle Aufgaben in einem international erfolgreichen Technologieunternehmen - Gestaltungsspielraum bei der Weiterentwicklung von Systemen und Prozessen - Flexible Arbeitszeiten - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsmanagement - Bike Leasing, Corporate Benefits und Fitnesszuschuss - Langfristige Entwicklungsmöglichkeiten in einem stabilen Umfeld So geht es weiter 1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf. 2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position. 3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor. 4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben. Dein Einstieg Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist. Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
Here's how to pick the right one and stand out in your application.
144.883Jobs
31.687IN
81%EN
That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.