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Cloud Platform Engineer (m/w/d) 40 Stunden pro Woche • unbefristet • Frühester Beginn ab sofort 70.000 - 90.000 EUR pro Jahr Cloud Plattformen weiterentwickeln...mit Verantwortung und echtem Gestaltungsspielraum Du möchtest als Cloud Platform Engineer (m/w/d) Verantwortung übernehmen und deine Erfahrung sichtbar einbringen? - Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer containerbasierten Plattform (On-Prem und perspektivisch hybrid) - Integration neuer Anwendungen sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance - Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Umfeld - Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Plattform - Zusammenarbeit in einem expandierenden Team mit langfristiger Perspektive Deine Aufgaben - Verantwortung für den Betrieb und die Weiterentwicklung einer containerbasierten Plattform (On-Prem und perspektivisch hybrid) - Integration neuer Anwendungen sowie Sicherstellung von Verfügbarkeit und Performance - Monitoring, Reporting und Support im laufenden Betrieb - Patch-, Lifecycle-, Incident- und Problemmanagement - Zusammenarbeit mit IT-Architektur, Anforderungsmanagement und externen Dienstleistern Das sollte zu dir passen Wichtig sind: - Studium der (Wirtschafts-)Informatik oder vergleichbare IT-Ausbildung - 3–5 Jahre Erfahrung im Betrieb von Container- bzw. Plattformumgebungen - Kenntnisse in Container-Technologien (z. B. Docker) und Deployment-Tools (z. B. Helm, ArgoCD) - Gute Grundlagen in Linux, Netzwerken, Monitoring und Zertifikaten - Verständnis für CI/CD, Automatisierung und moderne Betriebsprozesse - Strukturierte, eigenverantwortliche Arbeitsweise und hohe Zuverlässigkeit - Sehr gute Deutschkenntnisse - Pluspunkt: Erfahrung in der Steuerung externer Dienstleister Du erfüllst nicht jeden Punkt? Entscheidend sind deine relevanten Erfahrungen und dein Entwicklungspotenzial. Wenn die Kernaufgaben zu dir passen, sollten wir sprechen. Zusammenarbeit und Kultur KULTUR & WERTE Du arbeitest hier in einem Umfeld, in dem Verlässlichkeit, Zusammenarbeit und klare Strukturen wirklich gelebt werden. Das Team arbeitet eng zusammen, unterstützt sich gegenseitig und legt großen Wert auf eine offene und direkte Kommunikation. Entscheidungen werden nachvollziehbar getroffen und Projekte langfristig gedacht. Gleichzeitig bekommst du den Freiraum, eigene Ideen einzubringen und Verantwortung zu übernehmen. Deine fachliche und persönliche Entwicklung wird aktiv gefördert. Darauf kannst du dich freuen - Unbefristete Festanstellung in einem stabilen und wachsenden Umfeld - Viel Gestaltungsspielraum beim Aufbau und der Weiterentwicklung der Plattform - Zusammenarbeit in einem expandierenden Team mit langfristiger Perspektive - Individuelle Einarbeitung und Weiterbildungsmöglichkeiten - Flexible Arbeitszeiten und Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Moderne Arbeitsumgebung mit guter Verkehrsanbindung und Parkplätzen - Regelmäßiges Feedback und Entwicklungsperspektiven So geht es weiter 1. Du bewirbst dich mit deinem Lebenslauf. 2. Wir sprechen kurz und persönlich über deine Erfahrung, deine Wünsche und die Position. 3. Wenn die Rolle passt und du zustimmst, stellen wir dein Profil beim Kunden vor. 4. Wir begleiten dich verbindlich durch die Gespräche bis zur Entscheidung. Vertraulich und auf Augenhöhe recruitIT Consulting ist auf IT Festanstellungen spezialisiert. Michael Kulinski vermittelt seit 2010 IT Experten und hat mit seinen Teams mehr als 675 Positionen erfolgreich besetzt. Dein Profil wird nur nach vorheriger Abstimmung und mit deiner Zustimmung an den Kunden weitergegeben. Dein Einstieg Vor deinem Wechsel klären wir transparent, welche Aufgaben, Systeme und Ansprechpartner dich in den ersten Wochen erwarten. So weißt du bereits vor deiner Entscheidung, wie dein Start konkret geplant ist. Klingt interessant? Dann bewirb dich jetzt. Für den ersten Schritt genügt dein Lebenslauf...ein Anschreiben ist nicht erforderlich. Wir melden uns kurzfristig und besprechen alles Weitere persönlich mit dir.
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That number is real. WorkMundi's database shows 144,883 open engineer roles across the world. India has the most with 31,687 jobs, followed by the United States with 30,084. If you just finished reading one job ad and felt paralyzed by choice, you're not alone—but this scale is actually an advantage. It means you can afford to be selective.
Start by geography and language. The majority of engineer ads—117,837 of them—have the job posting text written in English. Use that as one filter, but remember: the ad text language tells you nothing about whether the role actually requires you to speak English day-to-day. Read the job description carefully. Then check which countries have the volume you're targeting. Singapore, Poland, and Australia round out the top five after India and the US.
Next, learn who's hiring. Accenture has posted 2,801 engineer roles. andurilindustries, speechify, and jobgether are also actively recruiting. If you're applying to one of these names, research their hiring patterns and interview style before you apply. That homework pays off.
When you interview, expect the question every engineer hears: 'Tell me about a time you had to debug a problem that wasn't in your job description.' Have a specific story ready—not a general one. Name the tools, the deadline pressure, and what you learned. Hiring managers listen for whether you see problem-solving as part of the role itself, not a favour.