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Area Sales Manager (m/w/d) - Fahrerlose Transportsysteme (Außendienstmitarbeiter/in)

Rolf Bleisteiner Bleisteiner Management Consulting · DE

📅 18/08/2026
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Area Sales Manager (m/w/d) - Fahrerlose Transportsysteme Das Unternehmen Unser Mandant ist ein innovatives Technologieunternehmen im Bereich mobiler Automatisierungslösungen für industrielle Anwendungen. Entwickelt werden intelligente Transportsysteme, die Produktions-, Logistik- und Materialflussprozesse nachhaltig optimieren und Unternehmen auf ihrem Weg zur automatisierten Intralogistik unterstützen. Zur weiteren Marktentwicklung suchen wir eine vertriebsstarke Persönlichkeit mit technischem Verständnis und ausgeprägter Kundenorientierung. Das Vertriebsgebiet ist der Großraum Bremen / Oldenburg, der Wohnort im Gebiet ist zwingend erforderlich. Ihr Aufgabengebiet - Eigenverantwortlicher Ausbau des Vertriebsgebietes mit Fokus auf industrielle Endkunden - Akquisition neuer Kunden sowie strategische Weiterentwicklung bestehender Geschäftsbeziehungen - Beratung und Vertrieb komplexer FTS, AMR Materialflusslösungen, Analyse von Kundenprozessen sowie Entwicklung wirtschaftlicher Lösungskonzepte - Steuerung des gesamten Vertriebsprozesses von der Erstansprache bis zum Projektabschluss - Enge Zusammenarbeit mit Anwendungstechnik, Projektmanagement und Service - Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen, Kundenveranstaltungen und Branchenevents Sie bringen folgendes Profil mit - Technische Ausbildung oder Studium im Bereich Maschinenbau, Mechatronik, Automatisierungstechnik oder Wirtschaftsingenieurwesen - Mehrjährige Erfahrung im technischen B2B-Vertrieb erklärungsbedürftiger Investitionsgüter - Zwingend erforderlich ist eine fundierte Vertriebserfahrung im Umfeld fahrerloser Transportsysteme (FTS), autonomer mobiler Roboter (AMR), AGV oder Flurförderzeuge sowie belastbare Kontakte zu Industriekunden - Idealerweise verfügen Sie bereits über ein belastbares Netzwerk zu Industriekunden aus Produktion, Logistik oder Automatisierung - Erfahrung im Vertrieb komplexer Investitionsprojekte sowie im Umgang mit technischen Entscheidern - Eigenständige, strukturierte und abschlussorientierte Arbeitsweise - Hohe Reisebereitschaft sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse - Wohnort innerhalb des Vertriebsgebietes Das Unternehmen bietet Ihnen - Verantwortungsvolle Vertriebsaufgabe mit großem Gestaltungsspielraum - Innovative Technologien in einem dynamischen Wachstumsmarkt - Direkten Einfluss auf die Geschäftsentwicklung und den Marktausbau - Kurze Entscheidungswege und schnelle Umsetzung neuer Ideen - Attraktive Vergütung entsprechend Ihrer Qualifikation und Berufserfahrung incl. Firmenwagen mit Privatnutzung Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß? So geht es weiter ... Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne! Direktkontakt: Volker Göbel Bewerben Sie sich unter => online bewerben ( https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=5599 ) Ergreifen Sie JETZT die Initiative und bewerben Sie sich ! Ihr Ansprechpartner Herr Volker Göbel Senior Partner Kontakt GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers +49 176 6153 4381 vg@expert-careers.de ( vg@expert-careers.de?subject=Area%20Sales%20Manager%20(m/w/d)%20-%20Fahrerlose%20Transportsysteme %20-%20)
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74,689 Sales Jobs Open Right Now — Where to Look

Most are in India and the US. Here's how to pick the right one for you.

74.689Jobs
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WorkMundi's database shows 74,689 open sales positions globally. India leads with 17,483 jobs, followed by the US with 13,876. If you're open to geography, you have real options — but the sheer number means you need a filter. Don't apply to everything. Pick a country, a company size, and a sales model that matches what you actually want to do.

Almost 8 in 10 of these ads have their text written in English. That's useful for reading the job description and understanding what you're signing up for. But it tells you nothing about whether the role requires you to speak English with customers, partners, or your team. Ask the hiring manager directly during your first conversation.

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Sales interviews almost always include a version of this: 'Tell me about a time you lost a deal. What did you learn?' Prepare a real story where you take ownership of what went wrong and what you'd do differently. Hiring managers want to see you learn, not just win.

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