← WorkMundi · ponad 1 mln ofert pracy z całego świata, na żywoZaloguj sięZałóż darmowe konto

Starszy Specjalista w Wydziale Organizacyjno - Kompetencyjny K/M

Centralne Wojskowe Centrum Rekrutacji · PL

📅 26/08/2026
🔔 Powiadom mnie o ofertach jak ta
Bez hasła, bez rejestracji. Tylko e-mail — możesz zrezygnować w każdej chwili.
🔓 Aplikuj — za darmo →
Otwiera tę ofertę na WorkMundi. Konto jest darmowe i zajmuje mniej niż minutę.

Zobacz pozostałe 17,672 ofert — Polsce →

🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Zakres obowiązków: - realizacja przedsięwzięć organizacyjno etatowych zgodnie z obowiązującymi przepisami; - organizowanie, koordynowanie działalności z zakresu opracowywania i uzgadniania projektów Zakresów Obowiązków dla stanowisk etatowych CWCR oraz podporządkowanych jednostek organizacyjnych, - prowadzenia ewidencji dokumentów organizacyjnych, etatowych i kompetencyjnych; - realizowanie przedsięwzięć związanych z opracowywaniem projektów szczegółowych zakresów działania jednostek organizacyjnych bezpośrednio podporządkowanych Szefowi CWCR; - dystrybucja wydanych rozkazów organizacyjnych i dokumentów kompetencyjnych do właściwych jednostek organizacyjnych podległych Szefowi CWCR i komórek wewnętrznych CWCR; - analizowanie zmian w dokumentach prawnych mających wpływ na działalność kompetencyjną; Wymagania: - pozostałe: Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE
Przeczytaj resztę oferty →

Podobne oferty

W wiadomościach

Keep looking

Oferta na WorkMundi — największej tablicy ofert pracy na świecie. Zobacz więcej ofert ze wszystkich kontynentów, aktualizowanych na żywo.

📢
🎁

Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę.

Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty.

Chcę swój trening →