Radca prawny w Zespole Radców Prawnych (K/M)

Zakres obowiązków: 1) udzielanie porad i konsultacji prawnych; 2) opracowywanie projektów aktów prawnych, w szczególności: uchwał Rady Powiatu, uchwał Zarządu Powiatu, postanowień i zarządzeń Starosty; 3) sporządzanie pism procesowych, dodatkowych wyjaśnień i innych dokumentów w postępowaniach sądowych i administracyjnych; 4) uczestniczenie w sesjach Rady Powiatu w celu zapewnienia ich prawidłowego przebiegu pod względem prawnym. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat), typ: prawnicze - konieczne - umiejętności: Kreatywne podejście do zadań oraz elastyczność w rozwiązywaniu problemów - konieczne; bardzo dobra znajomość obowiązujących przepisów prawnych w zakresie działania Ośrodka, a w szczególności ustaw: o pracownikach samorządowych, Kodeks Postępowania Administracyjnego, ochronie informacji niejawnych i ochronie danych osobowych - konieczne; bardzo dobra organizacja pracy własnej oraz samodyscyplina na stanowisku pracy - konieczne - pozostałe: [Umiejętność 1] : biegła znajomość przepisów prawa, w oparciu o które powiat realizuje swoje działania. [Inne] : min. 2 lata pracy w zakresie obsługi prawnej jednostek samorządu terytorialnego. Sposób aplikowania: - kontakt przez Powiatowy Urząd Pracy Powiatowy Urząd Pracy w Chełmie Plac Niepodległości 1 Chełm 22100 - wymagane dokumenty: 1) list motywacyjny; 2) kwestionariusz osobowy (wzór w załączeniu do ogłoszenia); 3) kopie dokumentów potwierdzających wykształcenie; 4) kopie innych dodatkowych dokumentów o posiadanych kwalifikacjach i umiejętnościach zawodowych; 5) kopie świadectw pracy lub innych dokumentów potwierdzających posiadany staż pracy; 6) oświadczenie kandydata o korzystaniu z pełni praw publicznych oraz o pełnej zdolności do czynności prawnych; 7) oświadczenie kandydata o braku skazania prawomocnym wyrokiem sądu za umyślne przestępstwo ścigane z oskarżenia publicznego lub umyślne przestępstwo skarbowe; 8) klauzula zgody na przetwarzanie danych osobowych w procesie naboru oraz klauzula informacyjna (w załączeniu