starszy referent Wydziału Prewencji (Korpus Służby Cywilnej) k/m oraz starszy referent Zespołu ds. Ochrony Informacji Niejawnych k/m w Komendzie Powiatowej Policji w Jaworze
Komenda Powiatowa Policji · PL
📅 19/08/2026
🔔 Powiadom mnie o ofertach jak ta
Bez hasła, bez rejestracji. Tylko e-mail — możesz zrezygnować w każdej chwili.
🎁 Zanim zaaplikujesz, przećwicz tę rozmowę. Załóż darmowe konto WorkMundi i odbierz Trening rozmowy kwalifikacyjnej w HelpsYouSpeak — bez opłat, bez karty. Chcę swój trening →
Zakres obowiązków: Wymiar etatu: 1 Liczba stanowisk pracy: 2 starszy referent Wydziału Prewencji (Korpus Służby Cywilnej) w Komendzie Powiatowej Policji w Jaworze etatu oraz starszy referent Zespołu ds. Ochrony Informacji Niejawnych w Komendzie Powiatowej Policji w Jaworze etatu (Z-ca Pełnomocnika ds. OIN) Miejsce wykonywania pracy: Jawor Warunki pracy: - praca biurowa, przy komputerze powyżej połowy dobowego czasu pracy, oświetlenie sztuczne, naturalne - praca odbywa się głównie w pozycji siedzącej i ma charakter pracy umysłowej, - obsługa urządzeń biurowych, - praca w systemie jednozmianowym, ośmiogodzinnym, - pomieszczenie biurowe na parterze, toaleta na I piętrze, stanowiska nie są przystosowane dla osób niepełnosprawnych. Zakres zadań: - prowadzenie spraw związanych z obsługą kancelaryjno-biurową poszczególnych ogniw Wydziału Prewencji, - czynności związane z obiegiem poczty specjalnej i miejskiej Wydziału, - prowadzenie spisów spraw, - obsługa elektronicznego dziennika korespondencyjnego, - realizowanie zadań związanych z obsługą zbiorów aktów prawnych jawnych resortowych, poza resortowych (ewidencjonowanie, gromadzenie, aktualizacja, dystrybucja) w tym obsługa aplikacji aktów prawnych, - archiwizowanie dokumentacji Wydziału Prewencji oraz Zespołu ds.OIN, - prowadzenie działań w zakresie przepisów o ochronie informacji niejawnych, - zapewnia ochronę systemów teleinformatycznych, w których są przetwarzane informacje niejawne, - opracowywanie planów szkoleń oraz prowadzenie szkolenia w zakresie ochrony informacji niejawnych, - prowadzenie zwykłych, poszerzonych postępowań sprawdzających oraz kontrolnych postępowań sprawdzających wraz z archiwizacją akt postępowań sprawdzających, - opracowywanie i przedstawianie do akceptacji kierownika jednostki organizacyjnej projektów dokumentów regulujących ochronę informacji niejawnych w tym: - dokumentacji określającej sposób i tryb przetwarzania w jednostce organizacyjnej informacji niejawnych o klauzuli poufne, - instrukcji dotyczącej spo